即時中心／林耿郁報導昨（7）天晚間10點左右，高雄市大寮區發生一起公然行兇事件；一家工程行正在舉行尾牙時，突遭一群年輕人闖入、手持棍棒大肆砸店破壞，還對1名特定人士下手圍毆，之後更將人擄走；最終這名受害者被丟包在林園區路邊，警方正在追查施暴者的真實身分。

財經中心／陳致帆、李奇、SNG　台北報導電子代工大廠"緯創"，今天（6）舉辦尾牙，營收交出亮眼成績單，年增超過150%，董事長林憲銘瘋狂加碼，其中最大獎上看68萬元，他也說AI建置進入1.5波，未來三年預算上看1.5兆美元，訂單能見度到2027年，駁斥泡沫論，更宣布免費算力加碼220萬小時，挺台新創，後市展望依舊看旺。

南部中心／綜合報導尾牙季到來，北部有科技公司席開700桌，找來台南的總舖師掌廚，一上菜就令人驚喜不斷，巨大的鮮紅海大蝦排排吊登場，還有龍蝦冷盤也突破傳統，用禮物盒的方式呈現，超級浮誇上菜秀，一起來看看。

生活中心／綜合報導資深主持人白冰冰今天帶領子弟兵舉辦尾牙，還大手筆發出百萬紅包犒賞同仁。子弟兵之一的蔡亞露，最近還跟董至成搭檔推出新專輯。而60歲的董至成，20多年前也曾發片，當時慘賠快600萬。這回再度挑戰自己，光舞蹈就跳了了50次，RAP也練習了上百次。

圖、文／品觀點年關將至，各公司陸續舉辦尾牙活動犒賞員工。一名網友近日在PTT論壇發文，表示自己在公司尾牙抽獎活動中，抽中了饗食天堂一年份餐券，總計365張。原PO對此感到相當困惑，表示「怎麼可能一年365天都去吃，一輩子說不定也沒時間吃到365次」，不知道該開心還是該無言。

南部中心／謝耀德、劉尹淳　高雄市報導國家訓練中心，4日舉辦年終尾牙，現場席開60桌，邀請辛苦一整年的教練和選手同樂，運動部部長李洋特別南下，強調今年目標，要讓國訓中心的後勤團隊待遇提升，中華民國體育運動總會會長葉政彥，也頒發年終加菜金15萬元，期許新的一年，選手能突破自我，在今年的名古屋亞運創下佳績。

生活中心／江姿儀報導農曆春節將至，不少企業正忙著舉辦尾牙活動，陸續席開多桌酬謝辛勞的員工。民眾不僅期待公司發放豐厚年終獎金，也把握尾牙加碼抽獎活動，希望能幸運抱回大獎。昨（3日）1名網友發文表示自己參加公司尾牙，摸彩得獎內容是「1年份吃到飽」餐券，哭笑不得喊「是要胖死人嗎？」。貼文一出，引發熱議，網友一看全羨慕，推算出價值超過45萬元。

政治中心／綜合報導農曆年前各地尾牙陸續舉辦，國民黨立委傅崐萁近期現身宮廟尾牙活動，當場宣布要發加碼10個3千元紅包，但傅崐萁的隨身助理及宮廟人員，連忙制止民眾拿手機拍照，引發議論。加上縣長徐臻蔚出席座談也加碼10萬禮券，民進黨議員胡仁順喊話，應說清楚資金來源。

南部中心／綜合報導2月3日是農曆12月16號，也是尾牙日。因為傳統習俗要招財納福，就吃「錢包」刈包，還要用麻糬拜土地公，意喻「黏錢」。這兩項傳統美食，店家都是一大早就大排長龍，還有土地公廟，當然也是熱鬧滾滾，

即時中心／温芸萱報導農曆年前，各地尾牙活動熱鬧登場，政治人物頻繁現身引發關注。花蓮近期接連傳出國民黨立委傅崐萁、縣長徐榛蔚在尾牙與座談會中加碼發紅包、禮券，甚至疑似阻止民眾錄影，引爆爭議。對此，民進黨胡仁順議員質疑，數十場尾牙加碼金額恐達上千萬，要求說清楚資金來源。前罷團成員更批評，花蓮光復仍有災後家園與建設待改善，傅崐萁卻以紅包政治博取民心，令人心寒。

地方中心／陳崇翰　基隆報導最近每間公司都在舉辦尾牙，雖然日期不相同，但其實尾牙是有特定日期的，那就是農曆12月16號，也是今年的2月3號。在傳統習俗上，尾牙一定會有刈包，象徵來年財富豐厚、招財納福。基隆廟口的刈包老店，一早就出現了排隊人潮。

圖、文／品觀點農曆12月16日(2026年2月3日)「尾牙」是幫土地公作壽兼祈求財運的好日子。土地公也是財神之一，這天祂特別高興，求財特別容易實現!祭拜土地公的最佳時間為上午7點到下午5點之前。

娛樂中心／周希雯報導女星吳怡霈出道超過13年，從主播轉戰演藝圈，憑藉清晰口條受到主持界肯定，也是各大企業尾牙主持人的首選。近日她受邀擔任「台灣股王」信驊科技的尾牙主持人，被現場氣氛震撼到以為「參加國際高科技研討會」，還親眼見證到股票從1張800多萬，短短1週就飆到900萬，「實在太扯了。」

圖、文／CTWANT新的一週即將展開，十二生肖的整體運勢也出現明顯變化。命理生肖專家曼樺老師特別整理出2月1日至7日12生肖整體趨勢排行，本週在事業、財運、愛情與健康四大面向中，各有表現亮眼的生肖脫穎而出，其中「龍」的整體表現最為搶眼，多項運勢名列前茅；「雞」、「猴」、「兔」、「虎」也在不同領域展現優勢。

社會中心／李筱舲報導某知名晶片大廠驚傳職場性騷擾事件。該公司一名從業界知名企業跳槽而來的資深高層，遭爆在近期舉辦的尾牙晚宴上，對台上的女同事做出不當肢體接觸。相關爭議影片在網路社群迅速瘋傳，引發大眾譁然。對此，該公司已採取緊急應變措施，宣布對該名主管執行停職處分，並正式啟動內部調查程序。