生活中心／綜合報導應徵工作時都希望給出漂亮的履歷，因此近年隨著人工智慧普及，不少求職者都會透過AI優化履歷。不過，近日1名網友分享慘痛經歷，他把履歷全交由AI代筆，直到收到面試通知才發現，履歷上多了許多他沒有的經歷，「情緒價值給很滿，直接幫我升級成另一個人」，驚呼根本是詐騙集團。貼文引發兩極論戰，還有網友笑說「AI可能比你更懂什麼是履歷」。

即時中心／廖予瑄報導前兒童台主持人「焦糖哥哥」陳嘉行近年轉型政治網紅，並曾擔任民進黨台北市黨部執行長，然而就在他上（7）月離開政壇後，也開始積極找新工作。今（5）日焦糖哥哥更在臉書分享求職歷程，他表示自己歷經了3個星期、3輪面試，儘管最後未能錄取，但他坦言收穫遠比失落更多。他也大方分享自己善用AI工具準備面試的過程，以及對目前就業市場的5大觀察。

圖、文／CTWANT隨著人工智慧（AI）發展，人們對於AI的需求逐步上升，許多民眾更會使用AI來潤飾自己的文字。就有一名網友在求職時把履歷全交給AI處理，直到收到面試通知後回頭檢查，才發現履歷裡竟然出現多段自己根本沒做過的工作內容，讓他驚訝直呼「這不就跟詐騙集團沒兩樣！」

即時中心／熊家瑜、陳治甬報導台北市長蔣萬安近日動作頻頻，除了近日號召藍白群眾上凱道反問題油外，更二度提出倒閣，他今（29）日接受專訪時，再次點名行政院長卓榮泰為食安事件下台，負起政治責任，更力薦由高雄市長陳其邁來擔任新閣揆，引發熱議。對此，民進黨立法院黨團書記長范雲回應怒批台北市政問題一籮筐，更砲轟批蔣萬安一直想要當高雄市長的發言人；而民進黨團副書記長黃捷則開酸，如果蔣萬安想要應徵高雄市長發言人，

生活中心／尤乃妍報導不少人認為行政助理工作輕鬆、壓力小，不過卻未必人人都能適應。一名網友近日在Dcard發文分享，她提到自己應徵行政助理，但總感覺「無所事事」，每天要處理的事情只有一點點，做完後就不知道該幹嘛，才剛入職2週就已經覺得「度日如年」，貼文曝光後立刻引發網友熱議。

財經中心／楊佩怡報導輝達（NVIDIA）執行長、「AI 教父」黃仁勳日前旋風訪韓，首度合體「國民MC」劉在錫，並登上知名談話性綜藝節目《劉QUIZ ON THE BLOCK》，節目播出後，直接創下全國 5.7% 的驚人收視率，同時也是該節目2026年來收視率最高的一集。其中，黃仁勳在節目中還大方分享自己徵才的心路歷程，他強調面試者「1特質」，是他真正願意錄取的條件之一。

圖、文／享民頭條編輯/鄭欣宜報導很多女孩在投遞履歷時，總覺得自己滿腹經綸、才華橫溢，但奇怪的是，履歷寄出後就像石沉大海，連個回音都沒有。妳可能開始懷疑人生，甚至想去算命，其實問題通常沒那麼玄，純粹是因為妳的履歷觸碰了HR眼中的致命地雷。在職場這場大型選秀中，履歷就是妳的門面，如果妳的門面長得像亂碼或是過期的廣告傳單，那真的不能怪面試官對妳冷淡。

生活中心／綜合報導近日，一名女子分享她的牙醫助理求職經驗，表示她原以為是一般面試，卻在過程中被要求拿下口罩，還被院長當場評論外貌，被說與履歷照片「差很多」，甚至提到膚色較深，讓她當場感到不適，最終也未獲錄取。類似情況不只她一人遇到，讓她忍不住發文質疑，「現在是在找員工還是選妃？」。貼文曝光後，引發許多網友討論。

財經中心／王駿凱報導大學個人申請入學進入關鍵時程，一階篩選結果將於3月31日公布，隨後4月30日至5月6日開放備審資料上傳。隨著期限逼近，不少考生進入「備審焦慮期」，從自傳撰寫到學習歷程整理頻頻卡關，「該怎麼準備」成為學生與家長最關心的問題，也帶動結合專家經驗與即時互動的社群討論熱度攀升。

民視新聞／綜合報導AI浪潮席捲全球，眼看AI工具越來越普及，許多求職者靠AI寫履歷、學生用AI寫論文，這不只面臨找不到工作，更衝擊學術底線，就有研究分析人類若過度依賴AI工具，未來恐將失去批判性思考的能力，AI到底是危機還是轉機？時間交給國際中心特報記者陳尚裕。

即時中心／林韋慈報導隨著AI工具盛行，許多求職者借助AI撰寫履歷、自傳，甚至用於面試準備。對此，中華航空公司在求職網頁上明確表示「禁止使用AI撰寫履歷、自傳，經發現將永不錄用」，而長榮航空指出，若經查由AI撰寫，將取消參試或錄取資格。

生活中心／周孟漢報導隨著現在AI科技愈來愈發達，許多人除了拿來查資料、聊天、規劃事務外，也有部分求職者會使用AI來製作履歷，讓找工作這件事變得更順利、更方便。不過，想應徵航空業的民眾要注意了，近日中華航空在官網徵才簡章中的注意事項中，明確寫下「履歷自傳如經查使用AI撰寫，將永不錄用」，且除了華航外，「這家航空公司」也一併跟進。

財經中心／李筱舲報導「護國神山」台積電以優渥薪資與分紅聞名，是許多理科新鮮人的首選。然而，一名畢業於台大資網所的網友在Dcard發文表示，自己兩度參加台積電面試卻都音訊全無。他分享第一次面談時過程順利，卻沒有下文；而第二次面試甚至在自我介紹後僅10分鐘，就被面試官以「不適合」為由當場勸退。接連碰壁的慘痛經驗，讓他懷疑自己是不是已被列入台積電的「求職黑名單」。

生活中心／吳宜庭報導現代年輕世代求職方式，讓不少上班族直呼世代差異明顯。一名網友近日分享，自己在工作上接觸到多份「05後」（2005年後出生）年輕求職者的履歷，內容與以往認知大相逕庭，無論是自傳撰寫方式或照片呈現，都讓她感到相當驚訝。她在社群平台Threads發文直言，近期最有衝擊的事，就是看到有05後在履歷中最重要的自傳欄位，竟不是介紹學歷或能力，而是「直接寫自己最喜歡的韓星是誰、本命是誰」，工

圖、文／CTWANT一名具有海外商學院碩士學歷的男子近日在網路發文，表示返台求職後遭遇重大挫折。他透露自己半年內投出80多封履歷，即便不斷調整職稱與期望薪資，仍難獲錄取，讓他不禁崩潰質疑，「台灣的老闆們到底想要什麼人？連根香蕉都不給的嗎？」