晶圓代工廠台積電傳出計劃施行「彈性上班」制；台積電表示，部分廠區將先行試辦。

雙北疫情持續升溫，為了避免群聚，台北市和新北市的公務員繼去年（2020年）之後，再度實施彈性上下班，間距更拉大到2.5小時，希望進行人潮分流。不少公務員反應，上班人潮確實少了很多，感覺比較安全。不過，也有市府員工抱怨，系統沒有更新，還是被強迫要正常上下班。

受到疫情影響，傳統市場的生意也是慘兮兮，宜蘭市公所宣布除了補貼攤商電費一個月500元，也會發放振興券給市公所員工，每週100元，讓他們在市場花費，刺激攤商經濟，並且開放彈性工時，讓他們可以有時間去買菜。

永豐金今（16）日宣布，5月起金控旗下子公司約近3成員工要開始彈性上班，且因為所有員工都已完成居家上班演練，未來台灣若啟動封城、禁足，員工就可在家自主隔離上班，達到營運不中斷的目的。

連假觀光人潮讓各界擔心武漢肺炎疫情因此擴散，就怕上下班打卡人潮增加群聚感染的風險，內政部在完成異地辦公的準備後又啟動彈性上下班，最早從上午7點半就能打卡辦公，而且早來就早下班，希望藉此將人潮分流。而且不只中央機關，北市府也宣布，8日開始啟動上下班人群分流。

因應中央疫情指揮中心建議的上班分流，在台灣第二大城台中市，台中市長盧秀燕宣布近萬名的台中市政府公務員，星期二（7日）起採取彈性分流上下班，上班仍要上滿8個小時，服務不會中斷，各局處會調撥人力，減少同時上下班的感染風險。