速食業界要提升服務，提高市場競爭力，透過加薪、增加福利爭搶人才！速食龍頭打出「黃金打工術」的福利條件，包括兼職員工可依照自己需求，自選時段排班，還有每2週領一次薪水，讓打工族薪資運用更彈性，甚至有專業醫護的職安團隊，吸引許多高中生和大學生上門應徵。