即時中心／潘柏廷、陳治甬報導因應中國侵台野心，國防部展開行動，不僅宣布進行為期5天4夜的「立即戰備操演」外，日前更提出要修教召，除後備軍人一律改成14天制外，更研擬女性後備軍人也納入教召行列，消息一出受到各界高度關注。對此，國防部長顧立雄今（24）日受訪指出，女性會成為後備役，一定是女性本來、原來就是志願役的女性軍官、士官或士兵，對方在退伍納入後備役後，才有可能接受教召，至於修法還在審議中。

圖、文／品觀點台北市大安運動中心泳池日前發生一起溺水死亡事件，一名83歲老翁在游泳時不幸溺斃，直到其他泳客發現池底黑影，救生員才緊急跳入救援，惟老翁送醫後仍宣告不治。

財經中心／陳孟暄　林大帷　台北報導現今網購盛行，很多人習慣把包裹寄到超商取貨，不過網路卻流傳一段誇張畫面，店員處理包裹時，竟然像在丟球一樣，讓包裹重重摔落地，讓民眾質疑這樣的處理方式，如果裡面是易碎品，恐怕早就損壞。超商則說是兩年前的舊影片，是離職員工的個人行為，也強化門市教育訓練。

南部中心／劉安晉、劉尹淳　高雄市報導高雄一輛黃一線公車，被民眾拍下，公車到站，疑似車上的人太多了，公車駕駛不斷怒吼，還在行駛過程中，拿手機講電話。對此，客運業者澄清，當時因為正值下班課時段，人潮眾多，駕駛為了方便，才會直接用喊的，後續會請駕駛改善口氣，也會加強教育訓練，提醒駕駛不可在行進間使用手機。

南部中心／劉安晉、劉尹淳　高雄市報導高雄一名媽媽，帶著不到一歲、發高燒的孩子，到醫院住院治療，出院當天，護理師給了三罐藥水，沒想到，回家餵藥時，卻發現藥瓶貼的名字，根本不是自己小孩的？擔心拿錯藥，趕緊和院方聯繫。院方解釋，沒有給錯藥品，但是，貼錯標籤貼紙，會再加強人員的教育訓練。

財經中心／呂中漁、葉純豪 台北報導不少上班族喜歡來個雞排當下午茶，但昨天有一名網友點外送的雞排來吃，結果卻發現雞排裡頭，夾雜了一根訂書針，直呼要是沒注意吞下去，後果真的不勘設想，對此當事店家道歉了，說應該不是訂書針、而是洗刷用的鋼絲球碎屑，之後會提醒員工更注意。

民視新聞／賴國彬桃園報導桃園市政府週二（6月6日）舉辦記者會，為下週六（6月17日）即將登場的觀光旅宿青銀共創徵才暖身。告別疫情，觀光業復甦，但觀光產業缺工問題嚴重，桃園市府跨部門合作與觀光業者協調，舉辦徵才活動，預計開出2000個職缺，有飯店開出最高五萬元薪資，歡迎新血加入服務行列。

5月12日新制上路，只要符合居家隔離、居家檢疫、自主防疫期間快篩陽，經過醫師視訊看診就視為確診。而光是這三類族群就有32萬人，不少人根本掛不到號，另外光是確認身分就得花上10~20分鐘，一個醫師一個診次頂多看10個病人，加上各醫院掛號方式都不同，也讓民眾霧煞煞。

影音中心／吳靜宜報導日本人不論是在說話、行為等各方面，都給人彬彬有禮的印象，在學習日文時，也能發現許多生活中充斥著許多敬語，在台工作的日本YouTuber芮希指出，台灣職場相對隨興，當她返日受訓時發現，光是講電話就差很多，在日本接起電話時，不論是自己或是對方一開口，都是問候語「不好意思打擾了、承蒙您照顧」，講話的訊息內容也都盡量詳細交代，但在台灣，若是對方要找的人不在，通話時間大概連30秒都不到，

女性創業已經是一種全球趨勢，美容產業可以說相當普遍，除了進入門檻低外，也跟美業本身發展性高有關。美睫是創業成本相對低的工作，很多人想投入卻不知道如何選擇美睫課程：不知道要學習多久也怕學不會或要考取哪一種美睫證照才有公信力？

新北市新莊區一處機械式停車塔，發生一起嚴重工安意外！一名工人進行例行性檢修的時候，疑似突然探出頭，遭到重達1噸半的「配重鐵塊」砸中，頭部重創，當場死亡，初步了解，應該是人為疏失，疑似沒有將設備停止運轉，加上太靠近配重塊，才釀成不幸意外。

南投一名女警，去年（2020年）12月執行超速照相勤務時，將機器架在路邊檳榔攤旁，被一名騎士質疑「偷拍」，上前「反蒐證」，雙方疑似發生口角，事後騎士向警政署投訴，員警的「態度不佳」。警方回應，女警執行測速照相時，前方有設置「警示標誌」，並非偷拍，不過民眾確實有權「反蒐證」，將針對這部分，加強員警教育訓練。

立法院委託政治大學辦理職員教育訓練台灣史碩士學分班，包含立法院長游錫堃和秘書長林志嘉，都是這堂課的學生，今天（5日）舉辦結業式，18周共36堂課程中，游錫堃院長全勤出席，獲頒書卷獎。

防疫租賃車恐成防疫破口？有國民黨立委與台北市議員踢爆，3月中開始許多國人回國，機場公司因為防疫計程車不夠，緊急委外派遣公司，調來數百輛防疫租賃車，但沒有經過完整防疫教育訓練，再加上司機被車行抽取高額仲介費，不敷成本下，疑似又私下載回頭客，恐怕成為防疫破口隱憂。

武漢肺炎衝擊最慘的觀光業，連帶影響了遊覽車業者，不只司機沒有生意可以接，現在就連遊覽車車體公司，也受到波及，整體業績與以往相比，整整少了七成，雖然業者叫苦連天，但是他們把危機當做轉機，選擇在這段時間，加強員工的教育訓練。