知名科技大廠爆出秘書遭受主管性騷擾，一名在公司任職超過20年的員工，從民國97年開始，就陸續受到主管不當言語及肢體碰觸，曾兩次向公司反應，101年第一次幸運被調職、106年第二次則是主管遭調職，但受害人因長期精神痛苦，被判定患有重度憂鬱症。後續在108年遭公司以縮編為由資遣，受害員工才找上新北市政府就業歧視評議委員會幫忙，並提起訴訟，整件事因此曝光。雖公司第一審遭法院判決敗訴，需要回復工作權和賠償