財經中心／綜合報導畢業生離開校園近一個月，許多人仍在尋找理想職涯。對於成長於網路世代的社會新鮮人來說，初入職場面對的挑戰不少，包括如何撰寫一份有吸引力的履歷、自傳，以及如何從容應對面試，更是他們關注的重點。

生活中心／周希雯報導「護國神山」台積電作為全球半導體代工龍頭，釋出的薪資福利都相當優渥，雖需面臨工時長及高壓的環境，依舊是不少求職者擠破頭都想加入的夢幻企業。近期台積電員工薪資曝光，2024年平均年薪300萬，但新鮮人底薪不如想像高，根據學歷落在4到6萬之間，這令網友不禁好奇「年薪300萬是怎麼算出來的？」釣出一票老鳥現身曝光「最猛制度」，直言「台積電底薪根本不重要」。

財經中心／吳任瑜、郭文海　台北報導畢業季即將到來，畢業生都想找個好出路，勞動部統計，2024年新鮮人薪資平均數是3.7萬元，其中大學畢業生3.4萬元，研究所則是5.2萬元，不過護國神山台積電去年碩士或以上學歷的新進員工，平均起薪落在6萬5千元；大學畢業生平均起薪則是4萬3，還沒包含分紅，讓不少人大喊好羨慕。

圖、文／周刊王職場新鮮人領的第一份薪水有多少呢？勞動部今（30）日公布「113年初任人員薪資統計」，踏入職場的新鮮人薪資統計結果，平均數為3.7萬元，中位數為3.3萬元。值得注意的是，起薪僅有基本工資（2萬7470元）比例首度跌破2成，另外「這四行業」新鮮人擁有「好薪情」，薪資達3.8萬元以上。

財經中心／綜合報導王道銀行（O-Bank）2025年儲備幹部計畫（MA Program）已熱烈開跑，開放大學以上應屆畢業生或兩年以下工作經驗者報名，儲備幹部月薪為新台幣7萬元，加計年終獎金等，年薪可達百萬以上。此外，身為國際B型企業的一員，王道銀行儲備幹部計畫更結合永續理念，優先歡迎清寒學子加入，只要持低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家庭證明的學子，即可額外加分，優先錄用。

民視新聞／綜合報導中國人大會議登場，經濟是一大重點。由於中國近年來經濟不景氣，許多社會新鮮人，都是一畢業就失業，16～24歲的青年失業率，高達16.1%。工作難找、薪水又低，堪稱鐵飯碗的公務員職缺，讓大家搶破頭，錄取率平均只有1%。

生活中心／吳宜庭報導每個上班族都有一個共同的煩惱，「午餐要吃什麼？」一位公職新鮮人發文表示，原本以為大家午餐會選擇外食，畢竟這樣省時又方便，但入職後發現，身邊的同事幾乎都是自備便當，讓他相當不解，畢竟下班後已經夠累了，根本沒有精力準備隔天的午餐。

圖、文／周刊王臺北市政府勞動局近日接獲檢舉，指控某公司資遣員工時，未依規定提前10日將員工姓名、工作職務、資遣事由及離職日期等列冊通報當地主管機關。經調查，該公司人資誤認「試用期」員工若不適任可逕行解僱，因此未進行資遣通報。對此，北市勞動局表示，此舉已違反《就業服務法》第33條規定，依法可處3萬至15萬元罰鍰。

財經中心/吳任瑜、胡崇恩 台北報導有網友在人力銀行網站上發現，中油公司最近招募一名環安管理師，年薪落在150萬以上，不過需要外派到中非國家查德，同時公司會提供食宿、每月2天特休及來回機票等員工福利。不過很多網友都說，"查德"被外交部列為"紅色旅遊警示"，警告可能要"命夠硬"才能去。

財經中心／綜合報導台灣證券交易所日前公布，全台上市公司2023年度非擔任主管職務全時員工薪資資訊，揭露內容包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數等，全台上市公司員工年度平均薪資則是123.2萬元，而半導體業則以174.5萬元，成為年度平均薪資最佳產業，在前10名公司中也有多達7家進榜，傲視其他產業。

再過兩個多月就是2025年了，預計到時候台灣將邁入超高齡社會，全台灣每兩個人、就有一個人是45歲以上族群，而很多人可能不知道，45歲，在勞動部的定義當中、已經算是中高齡勞工。

社會中心／楊怡安　曾宸洛　新北報導新北市勞工局在新北市政府舉辦就業博覽會，現場50家各行各業的廠商來設點，釋出超過1700個職缺，讓不少社會新鮮人，或是二度轉職的民眾前來。

財經中心／陳妍霖　陳守溱  李奇  吳俊德　台北報導餐飲人力荒，光全台人力缺口就超過20%，為了搶人才，三商餐飲集團7月中旬才宣布調薪3%到5%，預計今年要招募1000名員工，現在王品集團也宣布，第四季要招募300名員工，而且從9/1起全員加薪，正職含全勤起薪調升為35800元，若晉升為店長、主廚，有機會月薪上看9萬，而築間也正在研擬加薪計畫。

生活中心／詹呈彥報導許多人卸下學生身份，踏入職場成為社會新鮮人後，領到人生第一份薪水，金額可能比過去家裡給的零用錢，或是打工兼職賺的還要多出不少，對於這筆獨立後可自由支配的錢財感到興奮，於是忍不住花錢「大手大腳」，近日就有名剛從頂大畢業的網友透露，自己目前月薪70K，剛過3個月試用期，發現自己才月中就已經快要「口袋空空」，嚇到不敢再亂花，連吃飯都要控制在200元以內。

生活中心／郭嘉柔報導許多家長都會為了孩子未來，要他們在出社會後把部分錢上繳，由父母來幫忙儲蓄管理，也有人會直接採用「養兒防老」的觀念，只要小孩有收入就得幫忙分擔家計。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，某天意外聽到媽媽對著出社會工作的哥哥要求上繳2分之1的薪水，當作住家裡的錢和生活費，沒花完的就會存到他的投資戶頭，但原PO對此感到詫異，也不懂爸媽的用意，更稱雙親似乎只把小孩當作「投資產品」。貼文