財經中心／邱于芳報導近年物價、房租持續攀升，讓不少人直呼存錢越來越不容易。根據行政院主計處統計，台灣人5月經常性薪資平均數為4萬9216元。一名剛出社會工作半年左右的新鮮人在社群上透露，她計算工作後靠薪水存到的金額加上投資大概有21萬，並好奇現在2000年出生的人存款有多少，引起不少人關注，湧入近200則留言討論。

體育中心／黃崇超報導115年全國大專院校運動會輕艇賽事在日月潭月牙灣舉行，剛升上台北市立大學的大一新鮮人曾俐芩，首度參加全大運就繳出精彩表現，她先在公開女子組單人愛斯基摩艇500公尺以2分0秒85率先衝線，再與隊友江品慈合作在雙人愛斯基摩艇500公尺以2分05秒55再奪一金，完成一日雙金佳績。

生活中心／綜合報導隨著農曆佳節到來，對許多初入社會的年輕人來說，原本象徵喜慶的紅包習俗，竟成了沈重的財務負擔！1名步入職場僅1年的男網友在社群平台發文訴苦，透露家中長輩近日發出「最後通牒」，宣布明年將是他「最後一次收壓歲錢」此後發紅包的角色將對調，必須開始對親友進行年節饋贈或給紅包，這項突如其來的轉折，令他感到喘不過氣，文章曝光後引發討論。

生活中心／綜合報導隨著過年即將到來，包紅包也成為不少社會新鮮人的學問。日前有網友針對紅包議題提出討論，稱自己是出社會第1年，紅包究竟要包多少金額才比較好。多數人也給出實質建議，點出相對體面的行情價，認為這樣後面幾年才會有調整空間。

財經中心／李明融報導科技大廠鴻海12日舉辦尾牙，全台員工聚集台北大巨蛋參與「2026全鴻海運動嘉年華」，現場氣氛熱烈，其中最大焦點是創辦人郭台銘宣布加碼發出3億元回饋員工，除設置10個創辦人特別獎、每名得主可領1000萬元外，另準備1000個20萬元現金獎項，讓現場員工嗨到不行。話題曝光後，立刻在社群平台掀起熱烈討論，有網友直呼「如果是新鮮人抽到，這輩子就翻身了吧......」，對此，留言區有網友

財經中心／陳孟暄　葉晏昇　台北報導今年剛畢業的新鮮人，就業狀況如何?根據人力銀行調查顯示，今年畢業生平均起薪3萬3010元，比去年加薪4.3%，不過距離期待薪資仍有差距，讓Z世代進入職場，不再急著選定工作，其中超過3成5的已經換了工作，甚至有超過1成，在短時間內連換兩次。

財經中心／綜合報導汎德永業汽車集團今（30）日正式宣布啟動「員工持股信託制度」、「福利儲蓄信託制度」雙軌制度，成為全台汽車產業中首家導入此制度的企業。此舉不僅展現汎德永業集團在ESG策略中對「社會責任」的積極落實，也象徵企業與員工共享成果、共創未來的堅定承諾。「企業要走得遠，必須與每位夥伴一起前行。」 汎德永業集團秉持這份信念，將員工視為企業永續成長的重要夥伴。

財經中心／綜合報導畢業生離開校園近一個月，許多人仍在尋找理想職涯。對於成長於網路世代的社會新鮮人來說，初入職場面對的挑戰不少，包括如何撰寫一份有吸引力的履歷、自傳，以及如何從容應對面試，更是他們關注的重點。

生活中心／周希雯報導「護國神山」台積電作為全球半導體代工龍頭，釋出的薪資福利都相當優渥，雖需面臨工時長及高壓的環境，依舊是不少求職者擠破頭都想加入的夢幻企業。近期台積電員工薪資曝光，2024年平均年薪300萬，但新鮮人底薪不如想像高，根據學歷落在4到6萬之間，這令網友不禁好奇「年薪300萬是怎麼算出來的？」釣出一票老鳥現身曝光「最猛制度」，直言「台積電底薪根本不重要」。

財經中心／吳任瑜、郭文海　台北報導畢業季即將到來，畢業生都想找個好出路，勞動部統計，2024年新鮮人薪資平均數是3.7萬元，其中大學畢業生3.4萬元，研究所則是5.2萬元，不過護國神山台積電去年碩士或以上學歷的新進員工，平均起薪落在6萬5千元；大學畢業生平均起薪則是4萬3，還沒包含分紅，讓不少人大喊好羨慕。

圖、文／周刊王職場新鮮人領的第一份薪水有多少呢？勞動部今（30）日公布「113年初任人員薪資統計」，踏入職場的新鮮人薪資統計結果，平均數為3.7萬元，中位數為3.3萬元。值得注意的是，起薪僅有基本工資（2萬7470元）比例首度跌破2成，另外「這四行業」新鮮人擁有「好薪情」，薪資達3.8萬元以上。

財經中心／綜合報導王道銀行（O-Bank）2025年儲備幹部計畫（MA Program）已熱烈開跑，開放大學以上應屆畢業生或兩年以下工作經驗者報名，儲備幹部月薪為新台幣7萬元，加計年終獎金等，年薪可達百萬以上。此外，身為國際B型企業的一員，王道銀行儲備幹部計畫更結合永續理念，優先歡迎清寒學子加入，只要持低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家庭證明的學子，即可額外加分，優先錄用。

民視新聞／綜合報導中國人大會議登場，經濟是一大重點。由於中國近年來經濟不景氣，許多社會新鮮人，都是一畢業就失業，16～24歲的青年失業率，高達16.1%。工作難找、薪水又低，堪稱鐵飯碗的公務員職缺，讓大家搶破頭，錄取率平均只有1%。

生活中心／吳宜庭報導每個上班族都有一個共同的煩惱，「午餐要吃什麼？」一位公職新鮮人發文表示，原本以為大家午餐會選擇外食，畢竟這樣省時又方便，但入職後發現，身邊的同事幾乎都是自備便當，讓他相當不解，畢竟下班後已經夠累了，根本沒有精力準備隔天的午餐。

圖、文／周刊王臺北市政府勞動局近日接獲檢舉，指控某公司資遣員工時，未依規定提前10日將員工姓名、工作職務、資遣事由及離職日期等列冊通報當地主管機關。經調查，該公司人資誤認「試用期」員工若不適任可逕行解僱，因此未進行資遣通報。對此，北市勞動局表示，此舉已違反《就業服務法》第33條規定，依法可處3萬至15萬元罰鍰。