財經中心／唐詩晴、李奇　台北報導美國對等關稅8/1即將上路，但台灣稅率遲遲未揭曉謎底，證交所舉辦的「壯大台灣資本市場高峰會」，恰逢關稅公布前夕，現場座無虛席，不少上市公司董事長、企業高層都來參與，會中財訊傳媒董事長謝金河不諱言，關稅談判，不是派誰能談得低，關鍵在台灣要讓多少。

財經中心／葉為襄、戴亞倫　台北報導美國總統川普關稅戰，對中國態度放軟，台股一口氣站上2萬點，上漲超過160點，不過關稅戰開打以來，股市劇烈過於震盪，朝野立委很關注，今天財政委員羅明才、賴惠員和李坤城再度視察證交所，證交所董座林修銘信心喊話，強調台股相較於美股和日韓港股，上漲反彈幅度最大。

財經中心／楊思敏、陳泊翰　台北報導美國總統川普在台灣時間4/3，宣布對等關稅，美股四大指數重挫，至於針對台灣課徵32%，超過各界預期。週一台股在連假後首開盤，恐怕面臨極大壓力，投資人已經在哀號，看來是要跌2千點了。總統與行政院這幾天連續召開會議，5000億國安基金也將備戰。

財經中心／吳任瑜、林大帷　台北報導臺灣投資詐騙猖獗，甚至有家庭因為詐騙案件家破人亡，為了守護民眾一生的積蓄，證交所持續以各種不同型式推廣反詐相關資訊，推出「金融投資詐騙鬼怪談」網站，還請知名插畫家，設計不同詐騙態樣的鬼，增加記憶點，希望幫民眾守護自己的辛苦錢。

財經中心／唐詩晴、郭文海　台北報導AI浪潮催動台股去年大漲28.47%，價量續創新高，繳出亮眼成績，今年一月指數更突破兩萬三千點大關，證交所更訂出四大核心目標，為2025年開創新局，但市場也關注，美國總統川普上任後，對投資環境的衝擊，證交所董事長林修銘，展現樂觀態度，認為台美之間的科技連結，不會改變。

財經中心／陳守溱、胡崇恩　台北報導台股大盤今天上漲639點，收在2萬3547點，其中台積電更創下每股1125元的歷史新高，今天證交所也宣布「台灣創新板」正式改版，不只取消合格投資人的限制，讓投資人從30萬人，大幅上升至1300萬人，更要讓創新企業提早進入資本市場。

財經中心／綜合報導為壯大臺灣資本市場價值，臺灣證券交易所9月30日假台北寒舍艾美酒店舉辦「壯大臺灣資本市場高峰會」，邀請行政院龔明鑫秘書長、金融監督管理委員會彭金隆主委到場致詞，高峰會下午由環境部彭啓明部長就上市公司關切的「碳定價與綠色成長」進行專題演講，以及台經院吳中書董事長、友達彭双浪董事長、玉山金黃男州董事長及台積電何麗梅資深副總進行論壇「ESG淨零排放-企業之挑戰與機會」。

財經中心／唐詩晴、梁駿樂　台北報導搶在台灣明年開徵碳費前，證交所與標普道瓊指數公司，破天荒啟動國際合作，發布永續淨零主題新指數，證交所董事長林修銘指出，先前與台北大學合作是推進ESG的第一支箭，這次「永續淨零指數」將成第二支箭，對國內上市公司，在減碳、輕碳方面，可以起到鼓舞作用。

財經中心／陳妍霖　台北報導證交所6月14日股東常會決議，每股配發現金股利3.1元、股票股利1.5元，證交所公告出爐，將分派現金股利及盈餘轉增資發行新股，7月17日除權，7月31日將發放現金股利。

財經中心／陳妍霖　台北報導因應氣候變遷，各國力拼2050淨零轉型，台灣也不缺席，為了推動永續金融，證交所董事長林修銘今天(3號)出席「國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇」，他預告說，舉辦10年的公司治理評鑑與時俱進，預計2026年將轉型成為「ESG評鑑」。

財經中心／葉為襄、郭文海　台北報導電價漲幅這週五就要公布！今天工商協進會理事長吳東亮和三三會理事長林伯豐對於電價看法大不相同，吳東亮說台電虧損，全民該共體時艱，林伯豐卻喊話政府，要重新檢討能源政策，而除了談電費，國內也將徵收碳費，林伯豐建議，一開始每一噸的碳費，不應該超過100元，而且進口商品也要課才公平。

財經中心／葉為襄、陳聖翰　台北報導台股休市九天，今天迎接龍年開市，終場大漲548點，收在18644點，刷新台股歷史新高紀錄，也是近20年來第三強的新春開盤漲勢，尤其台積電，股價一度衝上709元，以創辦人張忠謀的持股來算，若是他退休後一股都沒賣，身價已經飆破870億元。

即時中心／詹詠淇報導今天是開工日，證交所今（15）日上午8時15分於101大樓9樓舉行新春團拜，證交所董事長林修銘致詞指出，證交所今年發展重點，將以壯大市場規模、創新商品服務、淨零永續共榮為目標，協助資本市場累積長遠的發展實力，並透過強化資安韌性、確保投資信心，提高台灣在全球的關鍵地位。

財經中心／楊思敏、曾宸洛　台北報導證交所舉辦歲末記者會，回顧2023台股創下多個歷史紀錄。董事長林修銘強調，要提高上市公司市值，也培植更多新興產業，包含數位、綠能和生技。至於選舉將至，各界好奇是否對台股帶來波動，他強調台灣是民主化國家，資本市場成熟，最終還是回歸基本面，看好明年AI相關產業發展。

財經中心／林詠琪、陳泊翰　台北報導到處都在人才荒！就連證交所都罕見一年內連續兩次招兵買馬，因為公司面臨退休潮，加上新業務開拓，預計招募三大類別，共38名新血，其中以IT人才與財金人員最缺，而為了與科技業搶人才，開出至少百萬年薪，也有生育獎勵以及子女教育補助等等。