生活中心／王妤倢報導在一家公司忠心耿耿苦幹了10年，換來的待遇竟然和剛進門的新人一模一樣？近日一名女網友在網路上崩潰發文，透露自己某天無意間得知了公司新進員工的薪資，竟然與自己奉獻了10年青春所領的月薪平起平坐。內心受創的她立刻找主管詢問原因，不料主管竟當場回了她「 1句話」試圖打發，讓她瞬間感到傻眼，痛心直呼自己過去的付出「有夠不值得、有夠廉價」。貼文曝光後，隨即引來網友們議論紛紛。

圖、文／CTWANT近年台灣常出現羨慕其他國家政策、福利及「國外月亮比較圓」的言論。不過，有旅韓部落客表示，最近有很多台灣人喜歡靠唱衰自己國家來博取流量，其中看到有人說「韓國上班滿一年就有26天特休」、「韓國生小孩有免費房子可以住」等，她透露很多事實並非完全正確，且她在韓國住久了，反而更能感受到台灣的許多珍貴優點，直呼「台灣人很奇妙，真的超級愛罵自己國家」。

生活中心／周希雯報導台灣民風自由、生活便利又富有人情味，擁有許多值得驕傲之處；然而部分民眾總是選擇忽視這些優點，甚至搬出其他國家來「唱衰台灣」。旅韓部落客「不奇而遇Steven & Sia」在粉專指出，最近網路流傳「韓國上班滿一年就有 26天特休，台灣真的爛爆了」、「韓國生小孩就有免費房子可以住」說法，以此砲轟台灣；但事實並非如此美好，他以自身經驗坦言「在韓國住久了之後，反而更能感覺到台灣

生活中心／周希雯報導清明連假結束後，上班族們收心回到工作崗位，也開始期待下一波連假的到來，即將登場為5月1日的勞動節連假。如今時序進入4月，台灣還剩下6個連假，《民視新聞網》特別製作出「2026下半年請假攻略」，只要善用特休，請4天最長能爽休2波10天連假，到歐洲國家旅遊也不是問題。

生活中心／綜合報導2026年春節假期落在2月中旬，年終獎金近來成為熱門討論話題，更有不少尋求更好的工作環境及薪資待遇的上班族，打算領完年終後就提離職。日前就有網友發問，由於到職日恰好在春節年假期間，讓她猶豫是否要等第二年特休到手、可折算現金後再提離職。貼文曝光後，多數網友建議女網友等到「這一時間點」再提離職，較為保險。

社會中心／江姿儀報導不少人辛苦工作多年，為的就是退休之後能好好享受人生，沒想到竟然有公司以「周轉不靈」為由，拒給員工推休金！1名女員工小雅（化名）任職某零售業連鎖工場超過25年，退休時卻沒有如期領到退休金，憤而提告追討。然而公司關閉全國多間實體店面，主張「周轉不靈」，遭地方法院判處敗訴，被要求補繳退休金、勞退金。

圖、文／CTWANT今年2月僅有28天，扣除春節、228連假及例行週休二日後，實際工作日僅約14天。有勞工選擇在此期間將全年特別休假（特休）一次請盡，達成「整月不進公司」的效果，相關經驗在社群平台上曝光後，引發兩派上班族熱烈討論。

生活中心／綜合報導「週休三日」於公共政策網路參與平台提案引發討論，以5768位民眾覆議並成功達標的提案，接下來需等待勞動部於12月前給予正式回覆，網路討論分成各自立場，不少學生、上班族都期待成真，不過也有網友並不認同，近日更有PTT網友提問「週休三日、取消所有節日放假如何？」，瞬間引爆另一波熱議了。

生活中心／周希雯報導每個人都希望找到高薪又福利優渥的工作，不過台灣行業五花八門且各有優缺點，想要兩者兼具恐怕不容易，一旦出現就會引發熱烈討論。近日就有網友分享，台灣電信龍頭之一「中華電信」不僅起薪高，福利及休假制度優於《勞基法》、還有完善的育兒政策，幾乎是「隱藏版鐵飯碗」。貼文一出引發熱烈討論，也釣出網友分享，公公在中華電信工作了30年，「要退休時都超級捨不得！」

即時中心／徐子為報導國民黨籍立委葉元之的方姓前助理今年初因病過世，遭質疑職場霸凌，台北市勞動局4月首度前往勞檢葉的國會辦公室，並開罰9萬元，7月再次勞檢，葉未依法給付加班費和給予特休假，再被裁罰4萬元。葉元之今（22）日聲明澄清，這「並非」勞動局二度勞檢，而是方太太「再度檢舉」的同一案件，檢舉葉沒給方姓助理加班費及特休。葉還強調，這是關鍵事實。

即時中心／徐子為報導台北捷運889名清潔委外人力，隨北捷重新招標更換廠商，特休恐跟年資一樣「歸零」。在51勞動節前夕，台灣勞動派遣產業工會今（30）早到台北捷運公司，遞交陳情書，要求北捷應依規定派駐勞工「特休年資併計」，否則就是「特休小偷」。勞動部長洪申翰今表示，周一已發函北捷要求落實法規，依法給清潔人員特休權益。

生活中心／綜合報導今年勞動節（5月1日）剛好卡在週四，由於是單一假日，部分上班族、學生隔天週五（5月2日）還須正常上班上課一天，才能迎來連兩天的小週末。但就有網友透過社群抱怨，這樣的放法超尷尬，並反問「為什麼不能把週四的假移到週五？」。貼文曝光後，引發網友熱議，其中大部分人看到原PO的訴求後直搖頭，並大方分享「連休」最佳請假方案。

即時中心／詹詠淇報導台灣勞動派遣產業工會今（8）日踢爆北捷不甩《政府採購法》，還拒絕在勞務採購契約中納入「特休年資併計」規定，導致清潔人員年資歸零重新計算，工作10年可能僅有3天特休。對此，北捷回應，清潔契約採勞務承攬，廠商如違反勞基法將依契約處理，感謝清潔人員辛勞，北捷將持續督促廠商落實契約內容以維護應有權益。

生活中心／郭嘉柔報導台中新光三越中港店，在昨（13）日發生嚴重的氣爆意外，造成4人死亡、32人受到輕重傷，目前相關單位已介入調查處理、釐清事故發生原因，台中市政府在事件爆發後，緊急勒令新光三越無限期停業，直到結果出爐。不少網友在事發後關心櫃姐與員工該何去何從，還有人在網路上提問若公司要求員工，請事假、補修等假別，是否合理？引發許多人熱議，而勞動部也回應「雇主仍須照發工資，不得要求勞工請假。」。

財經中心／綜合報導2月8日(六)是今年唯一一個補班日，年後開工第一週就連上6天班好痛苦？104人力銀行數據顯示，徵才企業最近一個月刊登的職缺，共有3.2萬個工作機會標註「不用補班」，徵才企業透過特色福利，提升留才攬才吸引力。104人力銀行整理補班日最常見的3大QA，若企業強迫員工用特休假，或是拒絕員工請特休假，都違反《勞基法》，如查證屬實可處2至100萬元罰鍰。