生活中心／李世宸　台北報導衛生福利部於11月13日舉行頒獎典禮，表揚2024年度「醫療財團法人社研卓越獎」獲獎機構，長庚醫療財團法人在研究發展、人才培訓、健康教育、醫療救濟、社區醫療服務等六大領域表現，經評比服務量能、服務成效與影響範圍，脫穎而出，繼2022年及2023年連續獲獎後，再度榮獲首獎-「綜合傑出獎」最高殊榮，彰顯長庚醫療財團法人全方位的卓越表現。

兒虐事件頻傳，第一時間醫院驗傷採證，以及檢察官能否即時介入偵辦，都成為保護兒少制裁施暴者的關鍵，法務部跟長庚醫院，攜手合作推動兒少保護工作，除了共同舉辦全國檢察機關兒少保護研習會，長庚醫院更拍攝驗傷採證教學影片，輔助檢警辦案。

先前接連爆出急診醫師集體請辭、子宮鏡檢查浮濫爭議，長庚醫院今（5）日下午召開董事會，補選前董事張昭雄缺額。門諾醫院前院長黃勝雄，與親民黨立委李鴻鈞角逐，最後確定李鴻鈞勝出。同時董事會也訂出自律、迴避內規，並宣布法人代表將辭去台塑、南亞與台化三家董事職務。

長庚急診離職風暴，昨天（26日）衛福部專案小組親自到醫院進行內部查核，並在公布管理4大缺失，限期3個月內改善，但長庚決策委員會前主委李石增卻痛批，衛福部報告避重就輕，漠視核心問題，護航長庚，上午出面秀出內部決策公文，呼籲長庚面對，衛福部重啟調查。

長庚爆發急診集體離職潮，週一（17日）院方遞交檢討報告，但只有4頁，被批評「非常簡略」、「避重就輕」，連衛福部長陳時中也說「不滿意」，還警告依法衛福部雖不能要董事長下台，但可以將她暫停職務。下週三（26日）將約談董事長王瑞慧，還將另找李石增、陳日昌等離職主管釐清。

長庚醫院爆發創院以來最大風暴，外界質疑，董事長王瑞慧才上任短短不到一年，因為急於展現成績弄巧成拙。今天她坦言，自己要負很大責任，因為了解、溝通不足；但面對事業上最大考驗，她強調不會請辭，因為要面對過錯改善，不能逃避。

長庚急診離職風暴仍未平息，被指為主導免職主管的前決策會主委李石增，現身出面指控，自己成了董事長王瑞慧的代罪羔羊，強調從未請辭卻「被辭職」。但下午，王瑞慧也親上火線反駁，說從不曾要求「儘快處理」免職，院方還出示李石增辭職單，相關指控根本子虛烏有。