即時中心／黃于庭報導不同性別之平均薪資除受性別影響外，亦與工作性質、職類、年資、學經歷等因素有關，縮小性別薪資差距為社會各界共同努力的目標。勞動部按年發布我國「同酬日」，近日公布最新統計結果，顯示2025年性別平均時薪差距16.1%，女性需較男性多工作59天，換算今（2026）年「同酬日」為2月28日。

即時中心／顏一軒、許雯絜報導台北市長蔣萬安2月24日宣布，自今（2026）年3月1日起，台北市要領先全國，推動育兒減少工時計畫，對於家中有12歲以下孩子的育兒父母，只要企業在不減薪的情況下，讓這些家長每天可以減少1小時的工作，而所減少的工資將由市府提供八成補助。對此，對此，高雄市長陳其邁今（26）日回應，各縣市政府的產業財政狀況與產業結構都有所不同，希望未來中央能協調出更完整的配套措施，台北市的立

即時中心／黃于庭報導新手爸媽快看！今（2026）年元旦上路的「育嬰留停照顧彈性化新制」，得以「育嬰留停以日申請」及「家庭照顧假以小時計」。為協助勞資雙方更清楚了解新政策規範內容，勞動部持續蒐集勞資雙方對執行面相關疑義，並整理出3大提醒，避免雇主誤踩雷。

生活中心／綜合報導2026年元旦開始，有多項跟民眾權益有關的新制上路，包括最低工資調漲到2萬9500元、勞工請病假，全勤獎金不能全扣：育嬰假跟家庭照顧假也更彈性，可以依「日、小時」請假，鼓勵生育也祭出每胎生育補助合計10萬元，也調高綜所稅減免，帶您一起了解。

財經中心／綜合報導明（20）日賴清德總統就職將滿一周年，勞動部報告四大施政成果，也將持續以「尊嚴勞動，友善職場」為目標繼續努力，確保施政方向符合社會發展需求，共同推動臺灣勞動環境的進步。

南部中心／蘇晟維、陳凱茂、陳家祥　高雄報導學校就要放暑假了，卻傳出在校園中，原本請假中的正職教師，突然在暑假前提早申請復職，讓代理的老師，被迫六月底就得結束工作，瞬間失去合約保障的工作期限及薪水，高雄一名楊老師就遇到這種狀況，而代理代課教師工會就認為，現行規範對代理老師缺乏保障。

中部中心/蔡松霖雲林報導雲林縣府政風處一名吳姓女科員，為了照顧生病的外公，去年底申請留職停薪，卻被踢爆在「侍親假」期間，斜槓經營直銷，不到兩個月時間，月入80萬元，還晉升成鑽石級大使，年前被人檢舉"違法兼職"，縣府調查認定，吳女涉嫌違反「公務員服務法」，事發後，已提出辭呈。

生活中心／林庭蕷報導雲林縣政府「美女政風」政風處科員吳安琪以國考第2名的優異成績成為公務員，去年底她以照顧病重外公為由，用侍親假名義申請留職停薪獲准，近期遭指控涉嫌違反《公務員服務法》，爆料她不顧公職身分，當起直銷網紅，迅速獲得該公司的「鑽石級天使」，成為月賺進百萬元的大戶，對此，廉政署下令徹查，傳出吳安琪本月23日已提出辭呈，目前仍在跑離職流程，＝ˊ雲林縣府政風處已完成調查，將追究相關責任。

民視新聞／林詠琪、李奇台北報導228連假第2天，剛好遇上台北春季旅展，早上10點不到就有排隊人潮，今年（2023年）總計有百家廠商、200個攤位參展，業者也祭出限定限量、破盤價等好康，像是韓國首爾萬元有找。另外，也有不喜歡走傳統包團行程的民眾，選擇奢華郵輪行。旅行業者也希望今年就能恢復疫情前的觀光盛況。

生活中心／張婷瑗報導為了更了解求職者，面試成了重要的環節，除了讓求職者更認識公司，也讓公司以此找尋適合的人才，但魔鬼往往藏在細節裡，如何應對就成了一門大學問。有一名網友指出，自己的朋友十分「孝順」，前陣子留職停薪一年，在家照顧生病的父母，但近期到台積電面試時，卻因為太過孝順，而未被錄取，這讓該網友疑惑「展現孝道不行嗎」。

民眾現在能不出門就不出門，重創客運業者生計，國光客運營收減少9成以上，28日開出第一槍，宣布發放特休每天200元，留停一個月5000元津貼，鼓勵員工主動申請「休假留停」。不過有客運駕駛認為，津貼太少，難以維持生計，還是會選擇繼續上班。

全國持續陷入三級警戒，讓民眾不想出遠門，首當其衝的就是客運業者，國道客運大砍一半的班次，國光客運更直接表示，營收減少了9成以上，從6月開始，將祭出津貼，鼓勵員工休假留停。

今天是母親節，行政院長蘇貞昌上午在臉書發文，祝天下媽媽母親節快樂。他在文中提及，育兒相關預算今年增至600億，政府還擴大不孕症療程（試管嬰兒）的補助對象、增加產檢項目及次數等，就是為了減輕家庭育兒的負擔。

台灣雖充滿著「撐醫護」的暖心氛圍，但部桃卻爆出基層清潔人員，忍不住被歧視的壓力，約七分之一遞出離職單；傳出部桃周邊企業大規模調查員工足跡，只要與部桃沾上關係，就力勸留職停薪或離職，實際採訪進出部桃的清潔員，他們也證實公司內140多位員工，真的有約20人提出離職。

武漢肺炎疫情重創觀光業，飯店咬牙苦撐，高雄老字號的漢來飯店不願意走到裁員這一步，共300名員工同意減薪18%共體時艱，飯店也研議配套措施，減掉的18%中的8成，創辦人將提供個人資金讓員工無息貸款，同時鼓勵留職停薪，期間將提供每個月5000元津貼照顧員工，希望共同度過這疫情風暴。