論壇中心／綜合報導近年來，受少子化與高齡化的衝擊，台灣正迎來一波嚴峻的人力缺工潮，各行各業職缺數屢創新高，其中又以肩負重任的長照產業最為艱困。清福長照集團院長陳意千，這位從科技業轉戰長照的創新者，不將缺工視為危機，而是視為轉機。他推行獨特的「儲備幹部制度」，打破長照職涯天花板，成功留住人才並確保服務不打折。他將孝道重新定義為「專業分工」，以務實精神將養老院打造成有尊嚴、有活力的「高齡社區」，讓長照

論壇中心／綜合報導在工時長、薪資凍漲的時代，許多家庭面臨長照困境，讓「孝順」成了沉重負擔。從科技業跨足長照的陳意千，深知子女送父母入住機構的兩難心境，因此他致力於改變刻板印象。他將長照視為一種專業分工，而非傳統贍養。透過「醫養合一」、日本經驗的「金齡學堂」與疫情下的行動餐車，將機構打造成有尊嚴、有活力的「高齡社區」。他證明，真正的孝道不是勉強硬撐，而是善用專業資源，讓長輩活得精彩，子女也能安心生活

民視新聞／吳彔瑾 綜合報導近年來日本面臨產業缺工、少子高齡化等問題，引進外籍人力儼然成為社會新趨勢，其中在中部鳥取縣，就有計程車業者招聘當地首位，來自法國的計程車駕駛，希望能借助她過去也在法國開過計程車的經驗，改善偏鄉交通運輸問題。

財經中心／綜合報導AI商機無限大，全球各大企業都在積極布局，其中，全球實體AI與機器人領導者Dexterity宣布，與台廠上銀科技（2049）合作，將聯手生產應用於Dexterity硬體平台Mech的全球首款AI工業高效能機器人，要大搶進全球工業、倉儲用市場，未來除了北美銷售外，也會進軍亞洲及歐洲市場。

生活中心／郭嘉柔報導台灣的物價、房價高漲，讓許多民眾背負極大的生存壓力，因此過去有不少人會往國外發展，也較難吸引移工來到台灣工作，其中鄰近台灣的日本，曾是大票旅外族的不二之選，然而近期卻有網友透過知名論壇發文，提到日本與台灣最低時薪，並將兩者做比較，直言「在台灣工作能存的錢可能比日本還多」，並認為台灣產業可解決缺工問題。貼文曝光後，隨即吸引大票網友熱議。

財經中心／陳致帆、戴亞倫　台北報導餐旅業搶才大作戰！速食店龍頭宣布要開徵1000個正職職缺，包括300名儲備幹部以及700名正職員工，除了調漲薪資，還提供7天家庭日，讓正職員工入職第一年、就有17天年假，吸引不少求職者躍躍欲試。

生活中心／高子涵、邵延　台北報導繼高鐵、台鐵人事異動後，交通部觀光署也出現第一位民間業界出身觀光首長！現任署長周永暉卸任後，由前松山文創園區總監陳玉秀接掌，是首位不具公務人員身分的女性首長，今天舉辦交接典禮，陳玉秀也期盼自己可以將台灣觀光打造成"世界首選"。

生活中心／陳佳侖 、曾宸洛 台北報導台北國際食品展今天盛大登場，不僅有食品製造大廠、加工機械、生技製藥設備等，超過4500個攤位，規模再創新高，全面展現食品產業的創新動能與國際競爭力。

財經中心/綜合報導少子化加上非典型就業因素，讓市場上一直面臨缺工問題，不僅餐飲業旅宿業缺工、就連高科技產業也都缺工嚴重，現在就連彩券行也來咖一角，有彩券行貼出招工消息，月休八天，薪資上看3萬3。

圖、文/周刊王晶華(2707)今(19)日舉行股東會，董事長潘思亮在會後媒體聯訪，針對業主御盟集團提前與晶華解約，將旗下「高雄晶英國際行館」改加盟萬豪體系，並更名為「然一酒店」，他認為此舉不符合合約精神，並以「小三介入婚姻」來形容，同時強調「一定會要求賠償」。

圖、文／周刊王台灣缺工問題嚴重，就算開出再高的薪水，也難以徵到人。有民眾發現桃園某間藥局在招募藥師，月薪最高到11萬，不禁驚呼該藥局業績到底多好？貼文釣出內行人解答，直言藥師這幾十年來一直都是金飯碗，目前行情至少都月薪10萬元。

文 / 今周刊編輯部整理從醫院到工地，你是否發現那些忙碌的身影，正逐漸變得稀少？隨著少子化與高齡化來襲，適齡勞動人口逐年減少，一場前所未有的缺工危機，正一點一滴浸蝕台灣的經濟活力，面對這波日趨嚴峻的人力荒，企業該如何調整思惟與對策才能應對？

圖、文／周刊王台灣餐飲業嚴重缺人，恐怕已超過10萬人，即使2025年基本工資調漲，依舊無法緩解。根據調查結果，最熱門的連鎖餐飲面試兌換排行出爐，前5名可能讓人出乎意料。

財經中心／綜合報導開心迎接畢業季，也是社會新鮮人求職季的到來！準備踏出校園的「九年級生」，他(她)們想馬上開始找工作，或者選擇繼續進修？景氣復甦又出現缺工潮，是否因此改變職場計畫？對於第一份工作的月薪，抱持著多高的期望？只是害怕「畢業等於失業」！自我評估的待業期又有多長？對此yes123求職網，特地進行「網路世代職涯規劃與畢業恐慌症調查」，結果在今（27）日正式出爐！

財經中心／綜合報導旅遊業缺工問題長期未解，觀光署長周永暉今（27）日表示，已與勞動部達成共識，預計有條件開放移工投入旅宿業，詳細方案待勞動部下半年宣布。