圖、文／CTWANT依照《勞基法》規定，勞工每年依法可請普通傷病假，但不少上班族在身體不適時，第一時間選擇的卻不是病假，而是使用特休假，引發熱烈討論。一名網友分享，原本以為病假是保障勞工健康的重要制度，沒想到身邊多數人卻寧可消耗特休，也不願請病假，背後原因與職場文化、考績及薪資制度息息相關。

生活中心／邱于芳報導勞工生病請假本是再平常不過的事，但不少人身體不舒服時，第一個想到的卻不是病假，而是特休。一名網友分享，和朋友聊天時聊到這個現象，忍不住好奇發問，明明勞基法保障勞工可依法請普通傷病假，為何多數人還是寧願消耗特休？貼文曝光後引發熱烈討論，吸引逾百則留言，不少人分享自身經驗，更點出背後關鍵原因。

即時中心／徐子為報導前中油煉製事業部執行長徐漢涉貪2700萬，在一審宣判前夕，徐漢於今年3月19日於屏東萬巒破壞電子腳鐐潛逃，幸好於同月24日晚間在台東落網，並遭法院裁定羈押禁見獲准。近日傳出，徐漢日前在中油的考績「仍列甲等」，對此，中油今（15）晚回應，已於今年4月20日遵照經濟部4月14日函釋規定，即刻撤銷並重辦徐漢等涉案人員違法失職年度的考績，並追償相關獎金、薪資與退休金等。

生活中心／周希雯報導「護國神山」台積電作為全球晶片產業龍頭，釋出的薪資福利都相當優渥，尤其工程師被視為高薪代表。不過有台積電工程師分享，有位技術員年資6年、學歷僅高職畢業，今年所得已達150萬，令他驚喊「比我認識的設備商還高薪」。貼文引發熱烈討論，一票人笑喊「跪求內推」。

即時中心／黃于庭報導詐欺犯竟能趴趴走！台中有名男子以「免費機票、住宿」誘惑民眾前往港澳，申辦帳戶並提供給詐團，台中高分院2019年判決出爐，依加重詐欺罪判處其3年10個月定讞；未料，負責執行的中檢卻長達5年未通知到案執行，直到該男子欲赴越南娶妻卡關，才發覺是檢方疏失，讓他氣得向監察院陳情。對此，中檢今（23）日認了「行政作業疏漏」，並核予承辦人員之年終考績乙等處分。

圖、文／CTWANT監察院近日揭露，1名施姓詐欺犯判刑3年10月定讞，判決書卻在台中地檢署擱置5年未執行，當事人欲出國娶妻受阻才驚覺案件遭遺忘。對此，中檢今天（23日）坦承疏失，強調本案並非故意違背法令不予執行，亦無怠於執行之情形，係因行政作業疏漏所致，已針對承辦人員核予年終考績乙等之處分。

即時中心／高睿鴻報導農曆年即將進入尾聲，全台勞工無不引頸期盼，年前都能拿到「年終大紅包」好過年，近期也傳出，我國軍公教的年終獎金將於2月6日發放；據悉，去（2025）年1月31日以前已在職人員、至12月1日仍在職者，都可發1.5個月年終工作獎金。另一方面，還有約75%的軍公教人員拿到甲等考績，依規定可再領1個月、合計2.5個月年終。

即時中心／黃于庭、許雯絜報導高雄環保局有名馬姓清潔員，日前逆向騎電動車撞倒7旬老夫妻，惡劣的是，他不僅未道歉，反而情緒失控出手毆打對方，連前來幫忙的簡姓大學生都遭攻擊。全案依傷害罪移送地檢署，馬男訊後無保請回。高雄市長陳其邁今（3）日於市政會議表揚該名男大生，並強調這種行為非常不應該，並移送考績會議處。

即時中心／徐子為報導日本首相高市早苗上月初於國會答詢時發表「台灣有事」論，引起中國強力反彈，官方發起抵制，呼籲中國公民勿赴日旅遊，也減少往返日本間的民航班次，不過似乎有中國人不聽勸阻，遭黨的鐵拳制裁。虎撲論壇近日有網友發文稱，他是一間中央企業員工，發現請假出遊的同事發布在日旅遊照片，立刻向上檢舉。他說，見到該同事被主管叫去談話，回來後「全程黑臉」，相關照片也已刪除，預估他年底考績恐完蛋了。

即時中心／徐子為報導長榮航空34歲孫姓空服員9月底抱病執勤歐洲長程航線，於月初不幸病逝，讓各界抨擊長榮的勞動環境與休假制度。長榮航空今（31）晚公布三大改進措施，主要針對放寬請假規定。

南部中心／蘇晟維、劉安晉　高雄報導高雄一名婦人在802醫院工作長達30年的時間，但最近十年，因為罹患乳癌，多次請長假，事後她發現，同事們不但在社群網站上留言霸凌她，讓她身心俱疲，而且今（2024）年回到職場工作時，院方擅自調動她的單位，還給她丙等考績，讓她覺得無法接受，想要替自己討個公道。

論壇中心／李佳穎報導勞動部勞發署北分署員工疑遭分署長謝宜容職場霸凌而輕生，神隱數週的謝宜容今（22）日終於發佈道歉影片！對此，民進黨新北市議員李宇翔在《台灣最前線》節目中揭露，謝宜容上任百日就有霸凌事件！她還專門開會宣達署長蔡孟良的三點離譜指示！李宇翔痛批，這根本就是變相在威脅下面同仁！

生活中心／周孟漢報導每個人出社會後，總會希望能找到份穩定，且相當喜愛的工作，但若是工作氣氛不佳，恐怕也會上得相當辛苦。近日1名網友發文，說公司的主管很愛罵人，沒想到這天來了位新同事，對主管做了「1件事」後，主管變得再也不發飆，但這樣的結果卻讓他相當不滿，原因曝光後，卻讓網友們全炸鍋，反嗆原PO「真可悲」。

生活中心／吳峻光報導晶圓代工龍頭台積電素有「護國神山」的美稱，許多科技人才也嚮往能在該處工作，不過高薪往往也伴隨著高壓力。一名在台積電上班的網友表示，自己每年的考績都是「S-」，雖然老闆都鼓勵他不要氣餒，但心裡卻很不是滋味，若從現實面來看，不只分紅比別人少，原PO也擔憂每年「S-」會對升遷造成影響，貼文一出掀起討論，就有網友點出殘酷真相，直言「在逼你走了」。

生活中心／周希雯報導「護國神山」台積電作為全球半導體代工龍頭，釋出的薪資、福利都十分優渥，因此不少求職者擠破頭也想進入就職。除了擁有不錯的學歷，究竟何種人適合進入台積電就職呢？對此，有過來人直言，若要在台積電生存，就得適應公司內部的3大風氣，「你出錯，其他同事大多是見獵心喜，沒有人會幫你，考績主義至上」。