民視新聞／林詠琪、郭文海 台北報導歡度婦女節的同時，求職網也出具一份職場女力的調查報告，發現有69％的女性經濟獨立，將近30%具有職場影響力，不過，儘管性別平等意識抬頭，還是有83%的女性覺得壓力很大，主要就是因為工作家庭兩頭燒，因此也希望企業要創造更友善的職場環境。

《黃帝內經》：「上醫治未病。」意指最高明的醫師並非是最擅長治病的醫師，真正的上醫能在疾病發生前，就預先進行防微杜漸的處置。

身處職場，許多人都會經常性地面對一項問題：「究竟如何拿捏與上司溝通時的應對進退？」首先，日常談話應當最頻繁發生於被交付工作事項與匯報業務進度，此時的溝通重心應著重於雙方的問答間，當上司詢問時，條理分明地回答相關問題想必是基本功，然而也別忘記除了「答」之外，關於如何「問」，也是不可或缺的職場細節之一。