財經中心／李筱舲報導「矽谷鋼鐵人」馬斯克正式對「護國神山」台積電扣動扳機！特斯拉近期啟動了晶圓廠「TeraFab」計畫，更直接在台積電大本營新竹開出「矽製程整合工程師」關鍵職缺，短短兩週便吸引逾百人應徵，挖牆角意圖濃厚。面對國際大廠兵臨城下的獵才攻勢，台積電傳出已將新進工程師起薪調升至7萬美元（約台幣210萬元）以上，這場橫跨全球的半導體人才爭奪戰，已正式進入白熱化階段。

財經中心／陳致帆　林大帷　台北報導台大校園徵才博覽會，今年規模更勝以往，共約347家企業設攤，除了半導體產業，積極拉攏科技人才，金融業也包辦數十個攤位，大舉招募，其中彰化銀行，首推"新進獎勵金"，開出500個職缺，包括儲備幹部，起薪5.8萬元，年薪上看百萬元。

即時中心／温芸萱報導台灣自來水公司公告2026年基層人力甄試，共釋出296個職缺，涵蓋操作、化驗、裝修、工程、業務、抄表及行政等7類，高中（職）畢業即可報名，試用期滿薪資約3.7萬元。甄試分初試紙筆測驗及複試口試、術科、體能測驗，初試5月23日、複試6月27日至28日，報名3月12日至23日採網路方式。詳細科目、名額及規範以甄試簡章為準。

生活中心／陳妍霖 莊柏驊 林世崇 新北報導看準年後轉職潮，新北市政府勞工局特別舉辦「2026新北市新春就業博覽會」，總共54家廠商參加，提供超過1500個工作機會，市長侯友宜也來現場發福袋，希望民眾順利求職，廠商也能找到好人才。

圖、文／鉅聞天下農曆春節後向來是轉職與求職的旺季，高雄市勞工局宣布將於3月21日上午9時至12時，在福誠高級中學舉辦今年開春首場大型徵才活動，届時將邀集40家企業進場，釋出超過千個工作機會，為求職民眾提供多元就業選擇。

國際中心／綜合報導中國河南一間從事起重設備與電機、電纜業務的公司，去年營收表現亮眼，獲利突破新台幣12億元，公司更將其中約三分之二回饋員工。今年年會再度祭出震撼橋段，直接搬出6000萬人民幣現金（約新台幣2.7億元）堆滿現場，開放員工限時點鈔，「數多少領多少」，消息曝光後引發外界熱議與羨慕。

生活中心／張予柔報導隨著農曆新年將至，高雄在地成立超過70年的老字號飲料品牌，公布了令人震驚的年終獎金，引發網友熱烈討論。今年（2026）有兩位店長年終突破百萬，連同其他門市店長，最高可達40個月獎金，最低也有9萬4千元，金額完全不輸科技業，讓不少上班族羨慕直喊「比科技業還猛！」。

生活中心／周希雯報導位於台北中山區的「行天宮」，不僅是在地鄉親的信仰中心，也吸引大批國外旅客慕名而來，每天進出人數可達萬人之多。近日有網友發現，行天宮在刊登徵才資訊，不僅最高月薪達4.8萬、還提供免費三餐與住宿，優渥條件引發熱議。事後，不少過來人分享面試、工作內幕，直言「錄取率不高，而且真的會要神明同意才可以做！」

生活中心／李汶臻報導有「護國神山」之稱的半導體龍頭台積電（2330），是理工科人才的夢幻求職去向。然而，「台積電」的職缺並非只能是理工人的專屬，如今不僅文組畢業生有機會進台積電工作，就連高中職畢業也有機會成為台積電的一員，而實際查看官網公告的職缺待遇條件，赫見該職缺的年薪上看75萬元新台幣，且在台灣受訓兩年後，還有機會被派往海外廠工作。

生活中心／饒婉馨報導網友意外在徵才網站上，看到有公司在徵「總裁夫人貼身管家」，且月薪開出高達8萬，還提供住宿，獎金跟福利也相當不錯；不過，仔細看了工作細項後瞬間傻眼，除了要當「管家＋司機＋秘書」就算了，還要24小時隨時在線，讓網友不禁笑稱是宮女。

南部中心／綜合報導高雄美濃一間公司在求職網貼出徵才訊息，要找「總裁夫人貼身管家」，月薪6至8萬元、年終2個月，但必須符合五項條件，包括隨叫隨到、要有極大耐心、配合董娘出勤，執行動機交辦事項等等，網友開酸，這根本是傭人加司機加保母，民眾也說，高薪背後可能要做不少額外的事，不會去應徵。

財經中心／李明融報導台灣「護國神山」台積電是不少理工人職場上的夢想目標，不僅待遇優渥，員工福利也讓許多台人超羨慕，一名在台積電任職IT的員工表示，他待的部門很輕鬆，每天準時上下班，薪水也很穩定，是大家口中的「天使缺」，但他近期收到Google的offer，因此在兩大公司間做抉擇，發文詢問廣大網友的建議，立刻掀起兩派論戰。

娛樂中心／李明融報導韓國籍啦啦隊李多慧來台發展進入到第3年，親民活潑的性格讓她人氣持續攀升，除了啦啦隊本業之外，她也跨足節目及電影，YouTube頻道日前突破百萬訂閱，由於工作量遽增，近日李多慧團隊無預警開出頻道職缺，希望能找到主導節目方向跟內容製作的人才，超狂福利曝光引發討論。

生活中心／周希雯報導許多人懷疑另一半外遇時，會找徵信社協助私下蒐集證據；近來演藝圈因爆出「粿王風暴」，男星范姜彥豐被傳透過徵信社，挖到妻子粿粿出軌好友王子的證據，再令徵信社成為熱門話題。沒想到，最近有網友在人力銀行發現，徵信社突然釋出「神秘職缺」，7大工作內容更令眾人看傻，「風險太高！」

財經中心／陳致帆　報導大缺工時代已經來臨，企業在攬才與留才上面臨空前挑戰。104人力銀行最新報告指出，企業找到一名員工的平均時間較去年多了5.9天，而新人到職半年內離職率高達三成。