財經中心／綜合報導面對少子化危機，為鼓勵生育，政府祭出育兒留停「6+3」新制，只要雙親各請滿6個月育嬰留停，就能各自再多請3個月，同時提高就保投保薪資上限，最高每月可領超過4萬元，並推動彈性工時，希望減輕家長負擔，打造友善職場環境。

生活中心／林詠琪、陳泊翰　台北報導搶救少子化大禮包一出爐，家長組群瞬間沸騰，好多都在討論，每個月的育兒津貼5千元，要怎麼花，也有家長樂見，6歲後的津貼，有一半交給國家投資，期盼孩子成年後，就有一筆現成資金可以運用，另外，育嬰留停津貼也從原本的6個月，升級加碼多3個月，生動盟肯定新政策走向，但也建議要鬆綁僵化的請假事由。

生活中心／王妤倢報導新手爸媽有福了！為打造友善育兒職場，勞動部於今（2026）年元旦正式推動「以日申請」的彈性育嬰留職停薪新制。根據最新數據顯示，新制上路四個月以來，申請人數持續攀升，且因制度彈性大幅提高，男性參與育兒照顧的比例更出現顯著增長。

即時中心／徐子為報導現行「育嬰假」規定，子女滿3歲前，雙親可「以日為單位」申請育嬰留職停薪，最長不得超過2年。對此，綠委劉建國今（17）日在立院總質詢時呼籲，行政院將政策從未滿3歲，放寬至6歲；獲勞動部長洪申翰正面回應，勞動部願研議，將單日申請育嬰留停的措施，提高到至少6歲，最快將於下半年提出修法草案。

即時中心／徐子為報導台北市長蔣萬安宣布，自下（3）月1日起，台北市要領先全國推動育兒減少工時計畫，對於家中有12歲以下孩子的育兒父母，只要企業在不減薪的情況下，讓這些家長每天可以減少1小時的工作，而所減少的工資將由市府提供八成補助。對此，民進黨籍立委林月琴表示，這項政策是「抽籤」，並非人人都有，並提醒藍白，勞動部編列5億元預算、要獎勵小微企業支持勞工「以日」申請育嬰留停的新制，現仍卡在立法院。

全球面臨少子化，國民黨立委陳玉珍於臉書指出應調整政策，如「育嬰留停」請假單位以「月」調整為「小時」，以及把可請假的年齡由「3歲」延長到「8歲」。不過有網友不看好，認為根本沒人敢請，請了就不必回去工作了。

為促進民眾生養意願，勞工育嬰留停新制7月上路，除產檢次數調高至14次，產檢假配合新增2天外，育嬰留停津貼也從6成薪提升至8成，請育嬰留停須提前10天預告雇主。

搶救全球倒數第一生育率，行政院會今天通過「少子女化對策」報告，將投入新台幣近百億元，擴大補助不孕症治療、增加產檢次數與項目以及有薪產檢假，且育嬰留停津貼從6成提高為8成；相關措施將於7月1日上路。

美國3M公司今年因營收獲利不佳，4月才爆出全球裁員2000人，現在有台灣工程師指控要申請育嬰留停，卻反遭公司裁員，不滿工作十年就被無預警資遣，今天召開記者會控訴3M惡意裁員，勞動部表示，目前沒有收到3M大量裁員案，將介入調查。

下個月端午連假將至，但高鐵工會不滿公司針對申請「育嬰留停」員工刻意壓低調薪幅度，甚至完全不調薪。今天（5月24日）趁股東會前，發動上百名員工抗議，還揚言不排除在端午連假「依法休假」，屆時恐衝擊端午疏運。