CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導為解決長期為人所詬病的醫事人員「低薪」、「血汗」問題，健保署最新出手，提出修改「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」五大面向，其中一項就是「擇優特約」，擬新增針對醫事人員薪資未達每月公告最低工資2倍的醫院、1.5倍的診所，將列入不予特約的對象，健保署強調，這是希望大家為改善醫事人員薪資待遇一起努力。健保署預計最快6月就會送衛福部預告修正。

生活中心／周希雯報導台灣不像歐美國家盛行小費制度，但服務業是出了名的辛苦，如果收到出手闊綽的客人一筆小費，不僅是對自己服務態度的肯定，也是額外的收入來源。就有網友透露，媽媽從事「飯店房務」多年，曾收到2000至1萬元的小費，讓她認為待遇很不錯。不過貼文一出，過來人紛紛搖頭直言，「真的很看運氣」。

生活中心／李汶臻報導剛出社會的新鮮人對於未來總是一片迷茫，時常不明所以的亂換工作，希望能找到符合自己期待的「佛心老闆」。近來，擁有285年歷史的台北萬華龍山寺，PO出一則徵人公告，只要符合「這3項」條件就能和觀世音菩薩一起上班，如果順利應聘上，可謂是找到「真．佛心頭家」！

生活中心／曾郁雅報導為了徵得好人才，許多公司都會提高薪資待遇，希望能夠募得優秀員工，近日一名網友卻透露自己的公司提高薪資找人才，而身為相同工作崗位的原PO向上級提問：「那舊人也是比照辦理嗎？」，沒想到卻收到1冷漠回覆，讓他十分氣憤，馬上將自己的遭遇PO上網抱怨，也瞬間釣出其他網友狂勸他「快離職！」。

生活中心／周希雯報導面試是求職的必經之路，其中「期望薪資」總是困擾許多求職者，不知該如何回答才能爭取到不錯又合理的薪資。近日就有網友提問，若在進行多階段面試時，該在哪個環節提出期望待遇？釣出許多過來人現身曝「最佳時機」，並分享透過把握2個原則來提升談判籌碼。