即時中心／温芸萱報導台灣自來水公司公告2026年基層人力甄試，共釋出296個職缺，涵蓋操作、化驗、裝修、工程、業務、抄表及行政等7類，高中（職）畢業即可報名，試用期滿薪資約3.7萬元。甄試分初試紙筆測驗及複試口試、術科、體能測驗，初試5月23日、複試6月27日至28日，報名3月12日至23日採網路方式。詳細科目、名額及規範以甄試簡章為準。

財經中心／唐詩晴、李奇　台北報導經營一家中小企業，成本到底有多驚人？電商網紅486先生在臉書吐露心聲，抽樣員工薪資與勞健保等支出，平均聘雇一名員工，一年要花掉105萬，在大環境景氣欠佳、大財團強勢競爭下，中小企業經營真的很辛苦。

民視新聞／蘇恆安 綜合報導日本近來收緊外國人政策，日圓貶值又讓薪資縮水，讓移工在當地越來越難賺，企業為了留住人才祭出各種福利，有的開免費日文課，通過檢定會加發獎勵金，或是辦聯歡活動增進情誼，甚至伙食菜色也參考外國口味，幫助移工們融入日本社會。

即時中心／張英傑報導馬力全開，祝你找到好工作！新北市政府勞工局今（1）日表示，將於3月3日上午10時至下午3時，在市府6樓大禮堂舉辦「2026新北市新春就業博覽會」，提供超過1500個工作機會，歡迎年後有求職、轉職需求的民眾踴躍參加！

財經中心／王駿凱報導 畢業季即將來臨，金融業的搶才戰也開始升溫。合庫銀行率先宣佈將啟動115年度第二波徵才，計畫釋出400個名額。報名時間自3月2日開始，至4月8日結束；筆試定於4月25日，口試則安排在5月31日，錄取名單預計於6月8日公佈，錄取人員將於7月陸續進用。

即時中心／高睿鴻報導勞工注意！明（28）天就是228和平紀念日，勞動部說明，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節、及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假、且工資照給。由於和平紀念日為國定假日，若該日為勞雇雙方原約定之工作日，雇主應給予勞工休假，當日工資照給；雇主如徵得勞工同意，在和平紀念日當天出勤，工資則應依法加倍發給。

即時中心／黃于庭報導不同性別之平均薪資除受性別影響外，亦與工作性質、職類、年資、學經歷等因素有關，縮小性別薪資差距為社會各界共同努力的目標。勞動部按年發布我國「同酬日」，近日公布最新統計結果，顯示2025年性別平均時薪差距16.1%，女性需較男性多工作59天，換算今（2026）年「同酬日」為2月28日。

生活中心／綜合報導台北市長蔣萬安拋出，家有12歲以下小孩的父母，每天少上班一小時，接小孩更有餘裕。只不過，不少家長聽了，直呼可能看得到吃不到，因為向老闆申請，不一定會獲准。而市府雖然願意補償員工薪資的8成，但對業者來說，損失員工生產力，同時其餘員工還得吃下工作，可能產生加班費，市府政策，根本毫無誘因。

生活中心／李筱舲報導台北市長蔣萬安今（25）日正式拍板，自3月1日起推出全國首見的「育兒減少工時」方案。凡登記於台北市的企業，只要配合家中有12歲以下子女的員工「每日減少1小時工時」，減少的薪資成本將由市府補助八成。北市勞動局表示，每名受僱者最高補助達1萬5000元，每家事業單位的總補助上限為10萬元，申請期間從3月1日至6月30日止。

生活中心／綜合報導台北市長蔣萬安本周在市政會議宣布，北市將自今年3月1日起率先全國推動「育兒減少工時計畫」。凡家中有12歲以下子女的家長，只要企業在不減薪前提下，讓員工每日減少1小時工時，減少的薪資部分將由市府補助8成。對此，桃園市政府回應，已主動與台北市府接洽，將待取得更完整的計畫細節後，再進一步評估是否適用及推動可行性。

圖、文／CTWANT年後轉職潮湧現，不少應屆畢業生面臨「期望薪資該開多少」的抉擇。一名國立大學畢業的網友分享面試經驗指出，自己開出月薪35000元，卻遭面試官當場質疑「公司不是在做慈善」，貼文曝光後掀起熱議。不少網友直接建議原PO「快逃」。

圖、文／品觀點春節連假長達9天，多數民眾享受團圓時光，但仍有部分行業必須排班維持運作。一名擔任倉庫保全的網友在PTT發文表示，自己從事這份工作已近5個月，工作時間從早上7點到晚上7點，每天工時12小時。

生活中心／周孟漢報導在台灣被譽為「護國神山」的台積電，在全球晶片產業扮演龍頭角色，每年也提供優渥的薪資、獎金、福利等，成為人人都想進的公司，不過雖然薪資高，巨大的工作壓力也伴隨而來。然而，近期就有位在台積電任職的工程師產生了離職的想法，並坦言想去「中國科技廠」工作，薪水多了超過100萬，文章曝光後，留言區急勸阻，曝光中國高薪的「暗黑真相」。

圖、文／引新聞TDB指出，「離職型」倒閉首次突破百件門檻，顯示企業一旦無法留住核心人力，營運體系便可能迅速瓦解。在日本勞動市場持續緊縮、轉職活動升溫的背景下，人才流失正成為企業破產的重要風險因子。

CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導台北市政府勞動局於22日發布消息，指出2月24日至2月26日密集推出求職活動。台北市就業服務處則提醒民眾，把握「農曆年後轉職黃金期」，台北市企業共釋出601個工作機會；無論是社會新鮮人、二度就業族，或有轉換跑道需求的民眾，都能依自身條件與生活需求，找到合適的工作選擇，讓求職不再受限於單一模式。