英國製造業團體與工會近日發出警告，由於能源成本持續飆升，英國正面臨嚴重的「去工業化」風險，許多企業已將生產線外移。他們強烈呼籲政府立即採取行動，擴大電費補助以挽救百萬個工作機會。

即時中心／高睿鴻報導勞工待遇與國家景氣息息相關，近期我國經濟發展暢旺、股市大漲，也讓外界期待能連帶拉抬薪資行情。而根據行政院主計總處今（12）日公布的4月薪資數據，全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）平均的經常性薪資為5萬2063元，年增率3.16％；若加上獎金、加班費等非經常性薪資8340元，合計後的平均總薪資達到5萬7486元，年增率3.60％。若改看經常性薪資的中位數，則

德國聯邦統計局（Destatis）週一公布最新數據，受伊朗戰爭引發的能源價格飆升與地緣政治動盪影響，德國 4 月工廠訂單跌幅達 3.8%，遠超市場預期。這顯示歐洲最大經濟體的製造業活動正陷入低迷。

國際中心／綜合報導輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日旋風訪台，一舉一動皆成為全球矚目的焦點。日前他才因在主題演講中，將一張被全台股民奉為「最強明牌藏寶圖」的科技供應鏈大背板，巧思塞進多家「台灣在地口袋小吃」而引發全網瘋傳與熱烈討論。而在結束台灣行程後，黃仁勳於今（5）日馬不停蹄地飛抵南韓展開新一輪訪問，並在步入金浦國際機場的第一時間，便直接點出南韓未來的「下一個核心主要產業」，再度掀起科技界巨浪

美國貿易代表 Jamieson Greer 在接受《CNBC》專訪時表示，關稅政策已在出口表現上取得顯著成果，並觀察到美國製造業出現「復甦曙光」。他強調，透過關稅手段能有效調整貿易結構，帶動國內產業鏈重組與發展。

財經中心／王駿凱報導近期外界盛傳政府將推動「移工零付費政策」，引發部分家庭雇主擔憂未來聘僱家庭看護工成本可能增加。對此，勞動部今天出面澄清，強調相關政策並不適用於家庭看護工，呼籲民眾不要過度恐慌。

瑞士政府最新數據顯示，2026年第一季國內生產毛額（GDP）成長0.4%，優於去年第四季的0.2%。儘管受中東衝突導致能源價格上漲影響，但在工業與製造業強勁復甦帶動下，瑞士經濟展現出穩健的成長韌性。

財經中心／王駿凱報導受到中東戰事升溫影響，全球能源供應風險上升，推升國際油價與通膨壓力，並帶動主要經濟體長天期公債殖利率走高，全球金融市場波動加劇。雖然美國、歐元區、日本與中國4月製造業PMI多仍處於擴張區間，但投入與產出價格同步上揚，顯示成本壓力正在加劇，供應鏈風險成為主要變數。

財經中心／陳孟暄　李奇　台北報導隨著台灣人力短缺，不只工廠、家庭看護，現在連五星級飯店餐廳，也看得到外籍員工身影，根據統計，全台移工人數已經突破86萬人，其中，印尼籍和越南籍移工占比超過七成，還有菲律賓以及泰國移工，都是在製造業第一線最多。

即時中心／黃于庭報導行政院主計總處昨（16）日公布1月薪資統計結果，全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）經常性薪資平均數為48,819元，年增2.90%若加上獎金及加班費等非經常性薪資27,676元，合計後總薪資平均數為76,495元。至於工時部分，全體受僱員工總工時平均為172.7小時，加班工時平均則為9.1小時。

生活中心／綜合報導勞動部今（16）日公布最新「勞雇雙方協商減少工時」統計，目前全台共有240家企業實施減班休息，受影響勞工人數達3839人，其中以製造業占比最高。為協助受到國際局勢衝擊的企業與勞工維持就業穩定，勞動部持續推動「減班休息勞工再充電計畫」，透過提供在職訓練課程，協助企業與員工因應產業景氣變化，勞工可依實際參與訓練的時數申請訓練津貼，每月最高可領取1萬6300元補助。

即時中心／高睿鴻報導中國雖早已擺脫「共產」時代、進入資本主義社會，但由國家主導的「計畫式經濟」色彩並未完全消失；政府干預市場、提拔國企、透過政策大量補貼特定產業等手法，至今仍常出現，同時也容易觸發國際社會不滿、質疑中國政府破壞市場公平競爭。近日，隸屬聯合國的國際貨幣基金組織（IMF），更是公開呼籲中國，削減對特定產業的政府補貼，且補貼額必須降低一半以上。

財經中心／陳孟暄　戴亞倫　台北報導勞動部明年1月1號，將一口氣上路10項勞動新制，其中，最低工資調高到2萬9500元，時薪調至196元，已經是連續第十年調升，不只加薪，請假權益、育嬰、家庭照顧等也放寬標準，開放按日或一小時請假，同時因應缺工問題，更加強招攬外國人才。

論壇中心／綜合報導在生成式AI席捲全球之際，台灣中小企業因資源、人才不足，面臨巨大的轉型焦慮，與資源雄厚的大型企業形成兩樣情。恩齊顧問股份有限公司執行總監洪郁琄（Iris）與總經理李宇文（Marco），在《決策者》中剖析轉型挑戰。敬請鎖定本集《決策者》，掌握 AI 時代的企業傳承與轉型心法！

論壇中心／綜合報導川普關稅政策為全球貿易投下震撼彈，台灣傳統製造業面臨轉型壓力。恩齊顧問股份有限公司執行總監洪郁琄與總經理李宇文，這對從自行車製造業出身的搭檔，以「企業醫生」之姿協助企業找出經營病灶。在關稅與AI浪潮雙重挑戰下，恩齊顧問融合「工廠DNA」與「財務視野」，協助企業將老師傅的經驗轉化為數據，建立可持續的轉型路徑。