2015年，國內手機大廠宏達電，因為虧損、解雇大量員工，卻又聘請外籍移工，這讓任職宏達電七年多的趙先生相當不滿，質疑公司違反誠信原則，一狀告上法院，一審法官裁定，宏達電的做法確實符合勞基法，也有發放資遣費，判他敗訴，趙先生提出上訴後遭到高院駁回。