勞動部過去明定，部分工時勞工，不得適用彈性工時規定，等於無法彈性調整休假，造成不少企業在人力配置的困擾，現在勞動部函釋放寬條件，只要是比照政府機關休假制度的公司，若遇到國定連假補班，部分工時的勞工就能彈性調整假，也能跟正職勞工一樣，見紅就休及補班。