圖、文／CTWANT「分手真是一門藝術。」資深媒體人呂文婉11日在臉書發文，分享自己多年來對感情與職場關係的體悟，同時首度揭露一段塵封已久的離職往事。她透露，當年在雜誌社服務13年，從基層記者一路累積無數獨家新聞與採訪經驗，卻在談話性節目興起後遭老闆要求在記者與電視工作之間「二選一」，最終選擇離開老東家。13年的青春最後換來約12萬元資遣費，至今回想起來仍難免感慨。

即時中心／林韋慈報導台北市立第一女子高級中學一名服務長達6年3個月的56歲江女職工，昨（28）日由台灣勞動派遣產業工會及民進黨台北市議員何孟樺陪同召開記者會，控訴北一女以「假承攬、真雇傭」方式長期剝削勞工。她指控自己單日工時最長達14小時、連續出勤12天，卻領不到加班費，最終因職場壓力罹患憂鬱症，被校方逼退還拒給資遣費。江女士在記者會上情緒崩潰。北一女則發聲明否認。

生活中心／蔡宛臻　張皓宇　台北報導新北宏匯廣場內的美麗新影城去年底無預警歇業，至今已近1個月，現在有員工出面控訴，公司要求以轉調至其他據點或簽署自願離職書，如果不配合就會被解僱，員工痛批，根本是惡意不發資遣費，至今一毛錢都拿不到！

財經中心/綜合報導別以為勞退新制資遣勞工不用付出代價！勞動部提醒，當勞動契約依勞動基準法第11 條、第 13 條但書、第 14 條、第 20 條或勞工職業災害保險及保護法第 84 條或第 85 條規定終止時，雇主應依規定給付勞工資遣費，且應於終止勞動契約後 30 日內發給。

財經中心/綜合報導勞動部統計顯示，近5年全國勞資爭議案件數約在2萬5千至2萬7千件間，其中最常見之爭議類型為「工資爭議」，其次為「給付資遣費」、「職災補償」及「契約爭議」；勞動部向勞工呼籲，如於職場發生勞資爭議致有權益受損的情形，勞工除可檢具相關事證，就近向當地勞動主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴外，亦可申請勞資爭議調解及相關法律扶助等，利用政府資源以爭取自身應有法定

中部中心／陳仕承、林進龍報導台中市又傳公車客運公司經營危機，疑欠薪和資遣費！這一回出包的是，捷順交通，業者在1月15日，和司機們達成協議，分期給付資遣費，沒想到，年剛過完，第一期資遣費疑似跳票，司機無奈表示，過年紅包都包不出來，只能兼差跑外送，23日勞資雙方將再協商。

生活中心／林庭蕷報導想拿資遣費出國旅遊卻遭阻...一名網友任職12年的公司明年1月準備收攤，身為首批優退員工的他，一共可以領快60萬元，他打算先出國玩一個月，等年後再開始找下一份工作，其他同事則規劃定存或是買股票，得知他要出國都愣住，急忙勸說別亂花錢，「不要不考慮後路只想著玩」，讓他無奈表示，「怎麼講得好像我很不懂事一樣」，貼文曝光後，網友則力挺他回應「錢再賺就有，你就照自己的想法玩一個月吧！」。

民視新聞／鄭筑勻、李奇 台北報導受到智慧手機需求疲弱，全球晶片大廠高通啟動裁員，台灣也不能倖免！就有網友分享，國慶連假放完回來，沒逃過這波裁員，整個團隊更少了一半的人，不過他同時提到，資遣費拿了去年（2022年）年薪70%，覺得公司算有誠意。

生活中心／郭嘉柔報導在工作上遇到不合理的待遇，很多人可能都會為了薪水選擇咬牙忍耐，但如果被公司資遣，又該要如何應對呢？有一名網友在《Dcard》上分享自己被資遣的經歷，他表示在前公司是責任制，申請加班會被刁難問話，導致他不愛加班，即使留下加班也不特別申請，不過就在任職半年後被資遣，後續公司給出兩個選項，讓他一聽就毫不猶豫做出決定。原PO後續的處理方式，也被大票網友稱讚。

財經中心／徐詩詠報導受到訂單變化影響，記憶體晶片大廠（Micron）進行全球裁員計畫，台灣也名列其中，除了主管減薪與停發獎金之外，更資遣了一部份員工。一名前美光員工發表了離職後的遭遇，指出自己在前東家有3年資歷，沒想到離職3個月就找到新工作，還被加薪25％，讓他大嘆1句話讓網友們超認同。

財經中心／李明融報導近期通膨嚴重，全世界經濟受到嚴重打擊，除了不少國外科技巨擘相繼宣布裁員之外，就連速食業龍頭美國麥當勞也宣布將裁員，而台灣也有不少公司面臨這樣的困境，有網友在網路上表示自己被老闆裁員了，但他卻收到「7位數資遣費」，老闆還暖心向他喊話「你適合更好的」，讓不少網友看傻眼。

生活中心／林庭蕷報導企業為了體恤員工一年來的辛勞，年末時都會發放年終獎金鼓勵員工，也讓大家好過年，期許新的一年繼續為公司效力。一名網友日前發文分享自己領到7萬7千元的年終，好奇詢問大家年終領多少，對此，有人透露領到5個月的年終，卻在備註欄看到「3個字」瞬間從天堂掉到地獄，留言一出，不少人幫QQ補血。

社會中心／林孟蓉報導日本知名零售店「唐吉訶德」（DON DON DONKI）去年初來台開設首間分店，造成民眾大排長龍，掀起一波熱潮。沒想到店內卻爆出勞資糾紛，1名吳姓男經理遭多位女同事指控性騷擾，並向公司舉發，後續公司將吳男降職為主任，薪資也從原先的4萬8千多元降至4萬元。懲處公告一出，吳男憤而離職，事後還提告公司「非法解雇」，並要求資遣費8萬9千多元，不過台北地院審理後，認定吳男為自願離職，因此

影音中心／吳靜宜報導百萬網紅HowHow（陳孜昊）憑獨特的搞笑風格走紅，靠著將業配完美融入短片，被網友封為「業配之王」，而他的好友兼夥伴藍亦明，時常在影片中扮演要角，累積不少人氣。然而，近日卻傳出藍亦明離職的消息，他表示認為自己目前已沒什麼能力，去幫助團隊變得更好，也希望休息一陣子，到處走走晃晃充實自我，而影片中，HowHow先是不捨苦勸藍亦明不要走，但眼見對方心意已決，決定搶先喊出「你被Fire

曾延攬台積電前營運長蔣尚義出任CEO的武漢弘芯半導體，去年底爆發財務危機，現在正式宣布收攤！根據中國媒體報導，近日公司以無復工復產計畫為由，要求240位在職員工，要在28日前提出離職申請，並且最後離職日在3月5日，員工恐怕拿不到資遣費，一度被外界稱為千億晶片大騙局的弘芯半導體，正式宣告終結。