體育中心／黃崇超報導大聯盟道奇隊今天（29日）在主場一分差敗給馬林魚，道奇此役派出大谷翔平單刀先發，指定打擊則交給拉辛（Dalton Rushing），他扛起開路先鋒單場4支1吞下1K，這次三振讓他在賽中喊冤，原因出在他於2好0壞時向主審提出暫停，拉辛以為有跟裁判眼神交流過、合法得到暫停，沒想到主審並沒有同意，進而判他打擊超時自動加上好球，這起事件讓拉辛不能接受，遭三振退場仍唸唸有詞。

生活中心／陳堯棋　賴文軒　台北報導一名在北一女工作五年多的江女士，出面控訴，校方"假承攬、真雇用"，讓她一天得工作長達14小時，還領不到加班費，最後更因職場壓力罹患憂鬱症，被校方逼退，還不給資遣費。江女士在議員陪同下舉行記者會，她一度難過到爆哭又嘔吐！

體育中心／綜合報導中信兄弟14日主場面對台鋼雄鷹，派出經典賽國手鄭浩均擔任先發，與捕手陳統恩搭配，但首局就遭台鋼王柏融砲轟、單局失4分，接著2局上，投捕溝通出現大問題，鄭浩均對於捕手的配球頻頻搖頭，導致單局2度出現「超時」狀況，退場還沒跟捕手致意，讓中信兄弟官方主播蔡明里重話批評：「你情緒擺前面，那我們呢？」但昨（15日）蔡明里聽聞真相是Pitchcom設備異常影響配球，他也在臉書發文致歉。

體育中心／綜合報導中信兄弟14日主場面對台鋼雄鷹，派出經典賽國手鄭浩均擔任先發，與捕手陳統恩搭配，但首局就遭台鋼王柏融砲轟、單局失4分，接著2局上，投捕溝通出現大問題，鄭浩均對於捕手的配球頻頻搖頭，導致單局2度出現「超時」狀況。對此，球賽資深球評蔡明里賽後在轉播中直言「要以觀眾為重，而不是以自己為重」，認為選手在場上不該把「情緒」擺在前面。

體育中心／黃崇超報導NBA美國時間2025年的跨年大戰，暴龍主場迎戰金塊，地主暴龍第四節把握對手罰球沒進的機會，禁區球員抓到籃板直接長傳前場給到陣中球星英格拉罕（Brandon Ingram），他在左側45度角三分線外接到即出手，這顆關鍵追平壓哨三分彈硬生打板入網，瞬間重燃主場球迷希望，不料裁判卻宣布「出手超時」，最終暴龍以103比106輸給金塊，英格拉罕失望全寫臉上，同時留下地主球迷抱頭的難以置

即時中心／顏一軒、魏熙芸報導身兼立法院交通委員會召委的國民黨立委洪孟楷，今（5）日針對「電信管理法第72條條文修正草案」等相關議題，在委員會中質詢數位部長林宜敬，不過由於他欲質詢的訴求與內容較多，因此出現超時的狀況。這讓同為召委的綠委李昆澤提醒，他的年紀大了，「請不要讓我站太久」。

國際中心／徐詩詠報導中國品牌小米日前遭內部員工爆料，指出公司要求員工天天超時工作，最高情況一天上班15小時，最低組別也10.5小時起跳。有內部人士控訴，就算請假也要把工時補回，這樣情況已經長達2年，且主管都利用1招避免留下證據。

即時中心／徐子為報導立法院外交及國防委員會今（13）日安排國防部長顧立雄專案報告，民眾黨立委黃國昌列席質詢不僅音量分貝計暴表，還「大超時」，讓同樣列席但順序在後的民進黨立委邱志偉感嘆不公平，指他過去當召委時都非常注重控管時間，不然每個人都超時，排到南部立委「高鐵都跑了」，如何跟選區選民交代？

圖、文／周刊王國道服務區的停車場能夠免費停車，但以4小時為限，超過時間就會被開罰，但仍出現一些停車蟑螂和車床族霸佔車位，使其他真的有需要臨停休息的民眾一位難求。高公局研擬連假或尖峰時段的停車限時要縮短為2小時，逾時最高可開罰1200元。

地方中心／周秉瑜　桃園報導中壢一間旅店，爆發退房糾紛，房客疑似不滿遭加收超時費，不但飆罵櫃檯小姐，還作勢打人，嚇得櫃檯人員急忙報警，根據了解，房客因為逾時10分鐘，被加收200元，退房時憤而找上櫃檯理論，還一度作勢攻擊櫃檯小姐。

體育中心／張耀中、游博智報導中職今年為了加速比賽進行，嚴格執行投球計時限制，選手跟教練都在適應，中信兄弟投手"彭識穎"，還意外成為官辦熱身賽第一位，因為超時違規計壞球，變成保送的投手。當時壘上有人，其實彭識穎有25秒可以出手，但他沒有注意到時間，球賽主播還幫他倒數，被球迷大酸出手慢到''歹戲拖彭''。

國際中心／林庭蕷報導菜鳥到新環境工作，對於公司一切情況都還不太熟悉，日本東京一名50多歲男子舊透露過去求職的「菜鳥」經驗，當時他剛入職進到一間製造業相關的公司，報到時看見一名現職員工正在辦公室內，不過，眼前「1景象」卻讓他嚇壞，進公司短短不到20分鐘，立刻決定離職、準備閃人。

影音中心／沈容玉報導大家一天中最期待的事，就是能夠準時下班，但對某些人來說，留下來加班，卻早已是家常便飯，Dcard的「加班不孤單」系列，訪問到了在四大會計師事務所工作的審計員Allen，發現他每日工時19小時，薪水卻遠低於台灣平均薪資，在資方掌權的狀態下，讓他的熱情逐漸消失殆盡，覺得自己始終是搬石頭的奴工。

新北市勞工局今（27）日公布今年第3波違法雇主名單公布，共有258家業者，開罰金額超過1300萬元。其中上市公司新日興公司因有使勞工超時工作，甚至有使勞工月延長工時達90小時，且本次已是第5次違反，遭處重罰42萬元；另有2家事業單位因未依法給付勞工資遣費，影響勞工權益重大，各遭重罰30萬元。

中華電信百分百投資的子公司宏華國際，被員工控訴工作若超時，不但不給加班費、甚至要求員工得提早打卡，還以教育訓練為理由，要求公司業務得全程拍下，跟客人互動的過程並傳給主管看，讓部分員工不滿。