歐洲航太巨擘空中巴士（Airbus）原本計劃強制白領員工每週回辦公室工作四天，引發歐洲多國員工與工會強烈抗議與罷工。對此，管理階層已做出讓步，允許員工維持現行平均每週居家上班兩天的彈性模式。

巴西足球巨星 Neymar 因傷缺席世界盃首波賽事，至今仍未上場。對此，巴西總統 Lula 日前在公開場合幽默調侃，笑稱 Neymar 是全世界第一位被國家隊徵召，卻在進行「遠距工作」的球員，引發熱議。

民視新聞／綜合報導日本今年（2024年）夏天再度迎來破紀錄高溫，不只東京等地在上午，氣溫就達到35度以上，中部山梨縣到了午後，氣溫更逼近40度大關，中暑患者也跟著增加。因此有企業為了避免員工上班途中被高溫熱到中暑，宣布只要地區炎熱程度達到一定標準，就建議員工改為遠距工作。

民視新聞／綜合報導新冠疫情爆發後，全球開始興起遠距工作熱潮，日本為了吸引這些遠距工作者長期居留，將設立一項全新簽證，最久將可停留半年時間。

影音中心／鍾如婷報導下班後的休閒活動，是每位上班族放鬆身心的重要時刻，又會因為地點而有所不同，人在加州矽谷（Silicon Valley）擔任商業分析經理的台灣YouTuber Judy，近日自美返台展開3周的遠距工作，她也拍攝片與粉絲們分享台美生活不同之處，最近她廣邀粉絲推薦台灣上班族下班後的活動，也趁著在台灣的時間，體驗了一回台灣上班族的放鬆時課，期間在體驗到1件事時，她大讚：「國外有錢都做不

美國網路科技業巨擘谷哥（Google）今天發表企業雲端合作工作軟體工具Google Workspace的加強版，並預期即使COVID-19疫情結束後，「混合型」日常工作模式仍會持續。

美國至少接種一劑疫苗的人口已經超過半數，而紐約更是走在前頭，超過70%，當地逐漸鬆綁限制，而後疫情時代，企業開始思考，遠距上班是否將成未來新常態，像是知名社群平台推特和臉書，以及谷歌公司決定，讓員工未來也可以繼續選擇在家上班，也有公司選擇混合式上班，就是部分時間在辦公室，部分時間在家的策略，但華爾街有些銀行則堅持要到公司打卡上班，而依法律規定，能不能遠距，公司說的算。（民視新聞／綜合報導）

全台升級防疫第三級警戒，企業多點遠距工作需求大增，資安潛在風險增加。為協助微型、中小企業不會在防疫期間遭網路威脅趁虛而入，遠傳電信與子公司數聯資安推出「3S 遠距安全辦公方案」，由保障聯網主閘道安全的「3S 網路安全」以及阻絕潛藏於遠端的裝置威脅的「3S 端點安全-小微包」組成雙重防護。遠傳不僅助力提升資安防護力，更以實惠價格支持企業維持營運不中斷，防疫關鍵時刻推出限時限量優惠，8 月底前訂閱「3

以美麗海岸和超過千座小島著稱的中歐國家克羅埃西亞，試圖重振遭新冠疫情重創的觀光產業，推出專門針對「數位游牧族」的特殊簽證，數位游牧族指的是靠電腦和網路就能遠距工作的族群，現在克羅埃西亞也加入加勒比海島國安地卡、和波羅地海國家愛沙尼亞等的行列，開放非歐洲居民申請最長一年的居留權，來工作兼渡假觀光，還不用上繳所得稅。（民視新聞網／綜合報導）

疫情衝擊，目前全面實施遠距工作的知名公關公司，執行長表示，公司在成立之際，就採用遠距工作的型態，訓練員工培養出「work anywhere」的能力，如今碰上疫情，正好驗收大家的成果，因為線上工作，看重的是內容，不再像傳統會議，大家需要聚在一起、看著白板、比手畫腳的表達意見，而是單靠影像、聲音的傳遞，說服同事、說服客戶，因此會需要擁有新思維及邏輯性強的整合性人才，當然在起薪上，會願意給出，比業界高於

微軟企業協作平台Microsoft Teams問世滿4週年，微軟今天公布數據指出，在疫情影響下，Teams全球每天活躍用戶數已突破1.15億，且台灣這一年來商用Teams用戶成長6倍。

武漢肺炎病毒席捲全球，疫情爆發後改變工作、學習型態，「遠距」變得相當重要！有科技公司看準後疫情時代面臨工作跟環境的改變，應用新科技及設計，創造多樣化的視覺溝通工具，從教育、專業領域延伸至生活，滿足消費者因應空間、距離限制，生活及工作型態轉變下的溝通需求。

日本疫情持續延燒，各地重症人數也持續攀升，沖繩病床使用率已高達96.8%，醫療資源拉起警報，由於病毒蔓延，很多企業都讓採遠距工作，待在家裡的時間變長，也讓日本民眾的買房習慣跟著改變。

疫情影響之下，日本很多企業都改成在家遠距工作，因為視訊鏡頭只照得到上半身，民眾穿衣習慣也跟著改變。比較上鏡的襯衫和小洋裝開始熱銷，甚至有衣服的出租業者推出月費服務，只要付固定金額，一整個月份的上衣都能隨你換。

疫情影響之下，日本很多企業、都改成在家遠距工作。因為視訊鏡頭只照得到上半身，民眾穿衣習慣也跟著改變。