台灣邁入高齡社會，讓必須上班又要照顧父母的中年勞工蠟燭兩頭燒，加上不一定符合聘用外籍看護的資格，NGO團體希望推動「長期照顧安排假」入法，爭取180天長照安排假，讓勞工頭30天能完整休假，領6成薪，後續150天無薪彈性運用，這樣一來，員工不用離職，雇主也可留住勞動力。