即時中心／徐子為報導《民視新聞網》及《民視》專題節目「異言堂」曾專題報導台灣醫療院所近期面臨急診塞診、醫療人力不足的狀況。衛生福利部今（14）日說明，公立醫院醫事人員本俸配合整體公務人員調薪今年已調增3％，專業加給方面，行政院今年4月22日核定調增7至11％，於5月1日實施並追溯自今年1月。

財經中心／陳妍霖  劉毓琦  桃園報導上班族嚮往在幸福企業工作，有網友分享中華電信的員工福利，不但請病假、生理假、流產假，通通領全薪，每年還有5天的事假也是全薪。年資滿7年，特休就有21天，通通優於勞基法。對比大多數公司行號，請假只給半薪或無薪，被大讚是最強鐵飯碗。貼文底下，不少網友狂喊想轉職。

南部中心／呂彥頡、劉尹淳　高雄市報導高雄市近期正值市政總質詢期間，市議員白喬茵3日在議會質疑，有接獲公務人員在工作時遭到霸凌的投訴，也進一步質詢公部門離職率是否居高不下？對此，高雄市長陳其邁回應表示，根據最近一年統計，高雄離職率為9.8%，在六都中僅排名第四，且離職原因很多，可能因為升遷、調職，不一定是因為待不住。

財經中心／李明融報導全球晶圓代工龍頭「護國神山」台積電，近期公布2021年的永續報告書，其中在「人才吸引與留任」項目中指出，台積電年度全體員工離職率為6.8%，另外，在1年內新進員工離職率卻高達17.6%，兩者都創5年內的新高。有網友就在網路上疑惑年薪高達200萬的台積電，薪水超優渥「這樣還要離職？是多草莓？」，貼文一出釣出過來人感嘆「壓力大到回家會哭是真的」。

年底轉職潮爆發，人力銀行調查，有6成6企業感受到人才荒的壓力，其中人才流動率高，起薪低落，都是主要原因，因此有科技公司，祭出比同業高的薪資福利，以及良好的晉升管道，希望能留住人才，降低離職率。