專題組／吳永淳、徐景明 台北報導傳統觀念裡，老了還要工作實在很歹命，但現在卻有越來越多銀髮族再戰職場，原因除了身體還硬朗外，還有人是因為不想成為孩子的負擔，畢竟現在通膨、高房貸，年輕人光靠薪水根本存不到錢，更何況還要養父母。「退休年齡應從現行65歲延長到67歲或是68歲。」政大勞工所教授成之約認為，退休年齡要漸進式調整，因應高齡化的社會，企業可以審慎思考聘用中高齡員工，否則少子化產生的勞動力不足的

社會中心／莊立誠　陳泊翰　新北報導人生七十才開始，新北市政府攜手事業單位，共同打造中高齡友善職場！11日上午，新北市勞工局舉辦中高齡者及高齡者，友善職場認證表揚活動，從製造、服務到餐飲，共有40家公司獲得認證。活動現場也請來"中高齡表演樂團"，熱情獻唱。

台灣超過60～64歲的勞動參與率僅有36.7%，比起日本的70.6%和南韓的61.4%、美國的57.1%都少很多，但高齡化、社會結構的改變，高齡就業的議題也越來越受重視。今天就帶您來看，一位65歲的櫃姐，二度就業的她，用自己的經歷和客戶交朋友，持續工作也讓她看起來格外年輕！