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  • 104人力銀行
  • 職場女性難升遷、難顧家? 104:逾7成女性未申請家庭照顧假
    2025/05/09 15:23:17

    職場女性難升遷、難顧家? 104:逾7成女性未申請家庭照顧假

    財經中心/綜合報導拚工作、照顧家庭,職場媽媽辛苦了!母親節來臨,104人力銀行數據觀察,女性主管人數占比仍遠低於男性,2024年整體主管女性占35%、男性占65%;另外,超過半數女性認為「上班兼顧家庭導致身心俱疲」與「因生育中斷職涯」是職場最大瓶頸,更有54%女性認為工作表現不如預期成為壓力主因。雖然政府提供「家庭照顧假」、「減少工時或彈性工時」協助職場媽媽,但逾7成職場媽媽並未申請。104人力銀
  • 保全→年薪300萬!他重考「1科系」逆襲成功、66%畢業生「無悔」讚收入高
    2025/04/27 17:32:56

    保全→年薪300萬!他重考「1科系」逆襲成功、66%畢業生「無悔」讚收入高

    生活中心/吳宜庭報導一名私校文組畢業的網友在Dcard分享逆襲人生,他原為年薪40萬的工廠保全,靠自學苦讀兩年考上頂大,碩士畢業後成功進入一線科技公司,年薪突破300萬。根據104人力銀行「校系明燈圖鑑」調查,資工系以66.7%的「無悔率」位居第五,僅次於醫學、心理等科系,且頂大資工所畢業生起薪普遍5.5萬起跳。該網友直言,「這一行永遠都缺人,高薪缺也很多,就看你有沒有本事而已」。
  • 求職免驚!勞動力市場穩定 企業用「不裁員」吸才
    2025/04/25 12:03:34

    求職免驚!勞動力市場穩定 企業用「不裁員」吸才

    財經中心/綜合報導美國對等關稅峰迴路轉,行政院已在日前提出880億產業支持方案,並由勞動部公布「支持勞工安定就業」六大措施。當前勞動市場會受影響嗎?104人力銀行數據顯示,目前求職求才市場平均每位求職者可分到2個工作機會,與去年同期相比相同,暫時沒有明顯影響。部分企業反而以「工作穩定」為訴求積極搶才,例如在職務描述中提到「不怕川普,訂單超旺」、「愛惜員工,從未裁員減薪」。104人力銀行提供職場工作
  • 不急裁員!關稅衝擊恐變局?企業兩大策略+工具  輕鬆化危轉機
    2025/04/17 15:04:46

    不急裁員!關稅衝擊恐變局?企業兩大策略+工具 輕鬆化危轉機

    財經中心/綜合報導美國關稅戰波瀾不斷,造成全球產業供應鏈與經濟預期陷入高度不確定性,面對變局,104人力銀行指出,目前整體徵才市場狀況平穩,建議企業不急削減人事成本,回顧四年前疫情期間裁員後的復甦階段,企業經常面臨「人才補不回來」的困境,2023年人才平均招募天數為54.4天,若裁撤過急,恐影響企業未來接單與產能調配能力;現階段,企業應審慎盤點營運與人才需求並以「人才投資」角度厚實人才資本,提升長
  • 求職有進度!104統計這些產業最熱門  推「積極徵才企業回覆時間」功能助力轉職
    2025/02/24 14:35:18

    求職有進度!104統計這些產業最熱門 推「積極徵才企業回覆時間」功能助力轉職

    財經中心/綜合報導104人力銀行統計過去一個月,超過27萬名求職者透過104人力銀行找工作!以民生消費產業的上班族人心最浮動;騎驢找馬轉職潮,最想前進半導體、軟體及網路業、以及電腦及消費性電子製造業。為加速求職求才媒合,104人力銀行網站與104工作快找APP同步推出「企業積極徵才與最新聯絡時間」標籤提示。104人力銀行產品暨價值營運處資深協理王之璘指出,徵才積極度排名前30%的職缺才可獲得「積極
  • 轉職高薪三榜一次看  高薪王是這個職業! 年薪中位達120萬
    2025/02/13 18:08:15

    轉職高薪三榜一次看 高薪王是這個職業! 年薪中位達120萬

    財經中心/綜合報導轉職季來了!為方便轉職者掌握市場薪資,104人力銀行爬梳18.8萬筆薪資大數據,一次公布三種高薪排行榜TOP 10,其中,「菜鳥薪貴」清一色是工程師,「數位IC設計工程師」年薪中位數飛越百萬門檻、以120萬強勢攻頂,僅「融資/信用業務人員」突圍工程職、唯一進榜;「資深高薪職人」仍以工程師為多,但「金融研究員」、「專案經理」、「理財專員」各搶下一席;無論經驗多寡,「數位IC設計工程
  • 真好!這些工作機會「不用補班」  補休日法規觸雷Q&A
    2025/02/07 17:51:01

    真好!這些工作機會「不用補班」 補休日法規觸雷Q&A

    財經中心/綜合報導2月8日(六)是今年唯一一個補班日,年後開工第一週就連上6天班好痛苦?104人力銀行數據顯示,徵才企業最近一個月刊登的職缺,共有3.2萬個工作機會標註「不用補班」,徵才企業透過特色福利,提升留才攬才吸引力。104人力銀行整理補班日最常見的3大QA,若企業強迫員工用特休假,或是拒絕員工請特休假,都違反《勞基法》,如查證屬實可處2至100萬元罰鍰。
  • 看好台灣財管市場發展 銀行啟動搶人大戰
    2025/01/31 12:24:51

    看好台灣財管市場發展 銀行啟動搶人大戰

    金融機構積極搶攻台灣財富管理市場,不僅是金融商品與服務,銀行業者更積極向高階財富管理人才招手。玉山銀行今年擬招150人、國泰世華銀行尋財管稅務、信託財富等多元人才、中信銀則持續找私人銀行客戶關係與投資經理。
  • 轉職大調查:上班族轉職三大主因  部屬最愛這樣的上司
    2025/01/24 15:14:17

    轉職大調查:上班族轉職三大主因 部屬最愛這樣的上司

    財經中心/綜合報導年度最大轉職潮來了!104人力銀行觀察,薪酬仍居轉職的重要考量,近年轉職者多半認為薪酬的符合度偏低,在「工作價值的重要性與符合度」盤點表中,屬於極待改善的重點區域;是否認同直屬主管的風格也再度被重視,符合度顯著偏低,其中,又以控制型主管最容易引起部屬反彈;另外,工作生活平衡的符合度也降低,落居轉職想改善的重點項目。
  • 轉職挑福利 企業常見八大福利 最高付11,832元  員工最愛這些福利
    2025/01/24 15:07:30

    轉職挑福利 企業常見八大福利 最高付11,832元 員工最愛這些福利

    財經中心/綜合報導年後轉職,挑選好工作比拚薪水,也看企業福利!4人力銀行調查顯示,企業提供的「經濟福利」項目,最常見的是中秋禮金、平均發放1,675元,最高價的是員工旅遊、平均補助11,832元。
  • 104數據揭祕熱門職類與薪資情報  2.2萬個工作機會歡迎年後上班
    2025/01/16 18:29:48

    104數據揭祕熱門職類與薪資情報 2.2萬個工作機會歡迎年後上班

    財經中心/綜合報導卡位年後轉職潮,企業蠢蠢欲動。104人力銀行數據顯示,1月全站標註「年後上班」的工作機會數已達2.2萬個,比去年同期增加10%,其中,客服/門市/貿易類最受求職者青睞。104人力銀行推出「個人薪資情報」服務,從50萬筆薪資料中,提供個人薪資落點建議、職務市場供需情況、談薪目標薪資與建議三大幫助,幫助求職者轉職時爭取理想薪資。
  • 賺外快的機會來了!104人力銀行兼職工作逼20萬個 日薪最高上看3,200元!
    2024/12/26 11:57:58

    賺外快的機會來了!104人力銀行兼職工作逼20萬個 日薪最高上看3,200元!

    財經中心/綜合報導年終將至,大學生開始迎接最長58天寒假!104人力銀行目前全站有19.9萬個兼職工作,比去年同期成長6%。找年節高薪,餐飲業、彩券行、年貨大街搶攻短期人力,日薪上看3,200元;尋特色打工,寵物照顧、遊戲測試、評論寫手,以遠距、嗜好吸引求職者;比交通方便,台北捷運板橋站、台中捷運市政府站、高雄捷運巨蛋站最多打工機會,可以用「104通勤地圖」找工作!
  • AI職場小幫手!104辦免費講座教你如何加薪!
    2024/12/19 14:47:00

    AI職場小幫手!104辦免費講座教你如何加薪!

    財經中心/綜合報導104人力銀行旗下「104學習精靈」連續第三年發布《2024職場學習白皮書》,AI再度成為最火熱的學習重點,不僅擠進最近一年職場工作者進修內容前三名,在最熱門的職場學習課程中,AI工具應用課程占40%;34%的職人已在工作中使用AI,會AI技能薪資有望成長52%。截至目前,已有超過350萬人次透過104學習精靈參與學習,為協助更多職人掌握關鍵技能,104學習精靈將於1/8舉辦免費
  • AI工作機會2.9萬個! 年薪最高上看150萬!
    2024/12/12 15:20:43

    AI工作機會2.9萬個! 年薪最高上看150萬!

    財經中心/綜合報導2025年倒數,明年景氣比今年好嗎?104人力銀行網路調查超過千位企業用人主管與人資,48.2%認為「明年和今年差不多」,24.2%認為「明年比今年好」,27.6%認為「明年比今年差」;比較去年此時相同調查的占比,企業看來年景氣,今年相對樂觀!最看好的三大題材依舊是:AI、綠能、以及長照;看壞景氣的主因為:通膨。
  • 快新聞/明年僅一半企業打算調薪! 平均漲幅3.2%寫下近10年第3低
    2024/11/21 11:57:10

    快新聞/明年僅一半企業打算調薪! 平均漲幅3.2%寫下近10年第3低

    即時中心/高睿鴻報導勞工待遇與國家景氣息息相關,如今年關將至,許多上班族也都希望(2025)年能有更好的「薪情」。薪水真的能漲嗎?104人力銀行已公布《2024企業年終及2025薪酬趨勢大調查》,報告指出,明年將近一半(49.9%)企業預期調薪、平均調幅3.2%;預期調幅前3名則分別為顧問會計法律業(4.1%)、電信通訊製造業(3.8%)、半導體業(3.7%)。
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