圖、文／上報國防部長顧立雄日前宣布，為降低基層部隊的勤務壓力，國軍將採取兩階段方式在軍事校院推動警衛保全委外試辦計畫，好讓支援的官兵能專心投入戰訓本務，其中第一階段預計於今年9月1日正式上路。對此，媒體人樊啓明今天（15日）指出，求職網站上已經可以看到相關的徵才資訊，該職缺名稱為桃園市八德區軍事院校保全員，負責大門管制工作，預計於9月1日入職，月薪開出42450元。他對此笑稱，軍校衛哨換保全已經開

財經中心／王駿凱報導隨著學測成績公布及申請入學一階篩選結果出爐，高三應屆生正式進入「學習歷程檔案」最後衝刺階段。

即時中心／林韋慈報導今（19）日有網友在社群平台貼出一張人力銀行求才截圖，徵人公司是「某某立法委員國會助理」，遭該名網友戲謔表示「上人力銀行徵人不敢寫自己是哪個立委」，瞬間引起熱議，而該地址顯示「台北市中正區濟南路一段3之1號2120室」，馬上遭網友查出是國民黨立委翁曉玲的辦公室。

圖、文／CTWANT年後轉職潮湧現，不少應屆畢業生面臨「期望薪資該開多少」的抉擇。一名國立大學畢業的網友分享面試經驗指出，自己開出月薪35000元，卻遭面試官當場質疑「公司不是在做慈善」，貼文曝光後掀起熱議。不少網友直接建議原PO「快逃」。

財經中心／王駿凱報導農曆年前後，隨著寒假的到來，兼職打工再次成為熱門選項！

財經中心／葉為襄、胡崇恩　台北報導少子化加劇加上人口老化迅速，台灣半導體人才光是今年五月，總缺口就來到3萬4000人，其中先進製程和先進封裝的生產基層人員最缺工，工研院和人力銀行共同攜手，舉行半導體人才報告發布會，要讓產官學界精準研擬因應對策，工研院資深副總提出7比3原則，未來七成，得用AI協助。

財經中心／唐詩晴、李奇　新北報導根據主計總處公布最新薪資統計，5月全體受僱員工的平均總薪資為6萬5,542元，其中經常性薪資為5萬483元，但中位數薪資僅為3萬8,224元，顯示薪資結構差距仍大，有上班族就說，入行10年，要加上額外獎金、年終分紅或加班，才比較接近平均總薪資。

財經中心/綜合報導人力銀行難得在周末假日開記者會，今天104銀行公布了職場就業10大趨勢，透露出在工作選擇越來越多元的時代，「高薪」不再只屬於傳統金融與科技業，結合趨勢與專業技能的職務，正迅速成為職涯新選擇。

財經中心／綜合報導拚工作、照顧家庭，職場媽媽辛苦了！母親節來臨，104人力銀行數據觀察，女性主管人數占比仍遠低於男性，2024年整體主管女性占35%、男性占65%；另外，超過半數女性認為「上班兼顧家庭導致身心俱疲」與「因生育中斷職涯」是職場最大瓶頸，更有54%女性認為工作表現不如預期成為壓力主因。雖然政府提供「家庭照顧假」、「減少工時或彈性工時」協助職場媽媽，但逾7成職場媽媽並未申請。104人力銀

生活中心／吳宜庭報導一名私校文組畢業的網友在Dcard分享逆襲人生，他原為年薪40萬的工廠保全，靠自學苦讀兩年考上頂大，碩士畢業後成功進入一線科技公司，年薪突破300萬。根據104人力銀行「校系明燈圖鑑」調查，資工系以66.7%的「無悔率」位居第五，僅次於醫學、心理等科系，且頂大資工所畢業生起薪普遍5.5萬起跳。該網友直言，「這一行永遠都缺人，高薪缺也很多，就看你有沒有本事而已」。

財經中心／綜合報導美國對等關稅峰迴路轉，行政院已在日前提出880億產業支持方案，並由勞動部公布「支持勞工安定就業」六大措施。當前勞動市場會受影響嗎？104人力銀行數據顯示，目前求職求才市場平均每位求職者可分到2個工作機會，與去年同期相比相同，暫時沒有明顯影響。部分企業反而以「工作穩定」為訴求積極搶才，例如在職務描述中提到「不怕川普，訂單超旺」、「愛惜員工，從未裁員減薪」。104人力銀行提供職場工作

財經中心／綜合報導美國關稅戰波瀾不斷，造成全球產業供應鏈與經濟預期陷入高度不確定性，面對變局，104人力銀行指出，目前整體徵才市場狀況平穩，建議企業不急削減人事成本，回顧四年前疫情期間裁員後的復甦階段，企業經常面臨「人才補不回來」的困境，2023年人才平均招募天數為54.4天，若裁撤過急，恐影響企業未來接單與產能調配能力；現階段，企業應審慎盤點營運與人才需求並以「人才投資」角度厚實人才資本，提升長

財經中心／綜合報導104人力銀行統計過去一個月，超過27萬名求職者透過104人力銀行找工作！以民生消費產業的上班族人心最浮動；騎驢找馬轉職潮，最想前進半導體、軟體及網路業、以及電腦及消費性電子製造業。為加速求職求才媒合，104人力銀行網站與104工作快找APP同步推出「企業積極徵才與最新聯絡時間」標籤提示。104人力銀行產品暨價值營運處資深協理王之璘指出，徵才積極度排名前30%的職缺才可獲得「積極

財經中心／綜合報導轉職季來了！為方便轉職者掌握市場薪資，104人力銀行爬梳18.8萬筆薪資大數據，一次公布三種高薪排行榜TOP 10，其中，「菜鳥薪貴」清一色是工程師，「數位IC設計工程師」年薪中位數飛越百萬門檻、以120萬強勢攻頂，僅「融資/信用業務人員」突圍工程職、唯一進榜；「資深高薪職人」仍以工程師為多，但「金融研究員」、「專案經理」、「理財專員」各搶下一席；無論經驗多寡，「數位IC設計工程

財經中心／綜合報導2月8日(六)是今年唯一一個補班日，年後開工第一週就連上6天班好痛苦？104人力銀行數據顯示，徵才企業最近一個月刊登的職缺，共有3.2萬個工作機會標註「不用補班」，徵才企業透過特色福利，提升留才攬才吸引力。104人力銀行整理補班日最常見的3大QA，若企業強迫員工用特休假，或是拒絕員工請特休假，都違反《勞基法》，如查證屬實可處2至100萬元罰鍰。