金融業徵才旺季到，元大金控、全球人壽相繼宣布徵才訊息，元大金更祭出百萬年薪招募儲備幹部（MA），盼優秀新血加入，提升公司競爭力。

畢業季求職潮出現，畢業生紛紛丟履歷。其中受到許多新鮮人欽睞的，是金融業的儲備幹部。為了提升公司競爭力，國內金控業者，自行開發了程式還得到專利認可，過去需要花上三周的時間，篩選1500份的履歷，現在只要3天  的時間，就能完成整個流程。未來還打算用人臉辨識功能，來判斷應徵者的自信與應對能力。