財經中心/陳致帆  林大惟 台北報導校園徵才旺季開跑！台大校園徵才博覽會，共347家企業進駐搶人。其中10多家金融業者，更是廣招跨界人才，玉山銀行總經理甚至親自帶隊，找來傑出校友員工，回來跟學弟妹面對面，交流未來職涯規劃。

財經中心/綜合報導元大金控積極布局未來金融領導梯隊，今(2026)年儲備幹部（MA）召募計畫以「元夢啟航，強大同行Better & Stronger」為年度號召，由金控總經理黃維誠帶領集團及子公司多位高階主管出席「臺大校園徵才博覽會」。今年預計延攬30至50位具潛力與專業實力的菁英，橫跨五大關鍵領域，表現優異者即可挑戰年薪300萬元，展現集團深耕人才培育的決心。

金融業徵才旺季到，元大金控、全球人壽相繼宣布徵才訊息，元大金更祭出百萬年薪招募儲備幹部（MA），盼優秀新血加入，提升公司競爭力。

畢業季求職潮出現，畢業生紛紛丟履歷。其中受到許多新鮮人欽睞的，是金融業的儲備幹部。為了提升公司競爭力，國內金控業者，自行開發了程式還得到專利認可，過去需要花上三周的時間，篩選1500份的履歷，現在只要3天  的時間，就能完成整個流程。未來還打算用人臉辨識功能，來判斷應徵者的自信與應對能力。