民視新聞／綜合報導
英國有研究機構去年（2022年）展開週休3天的實驗，最近結果出爐，發現成效是出奇的好。員工減少請假，曠職率下降，生產力也提升，顯然一週工作4天，比一週拚5天要來的好。參與實驗的公司有92%都說，未來將維持週休3天的制度。
參與實驗之後，英國皇家生物學會已經決定拋棄「一週5天工作、僅休息2天」的模式，以後要跟著新制度「做四休三」。
英國皇家生物學會執行長說：「我們看到在試驗期間，請病假的天數實際上是有所下降，我們平均每人每年，大約會有4~5天請病假，目前已經減少到不到2天，我認為這其實是非常重要的區別。」
英國幾間研究機構去年（2022年）找到超過60家公司行號、參與這項為期半年的實驗，讓近3千名員工在相同薪水下，一週工作4天，結果竟然讓員工自動減少請假，曠職率下降不說，生產力也相對提升。
英國皇家生物學會員工表示：「多休一天真是太好了，你在這2天與也有空的朋友家人碰面，然後你可以再多休息一天，可以做你該做的家務，或只是讓自己有時間放鬆，我認為這確實對我的心理健康，產生了很大的影響。」
研究也指出，員工整體健康與幸福感提高；而壓力、倦怠與疲勞的比率也下降，睡眠問題也跟著減少。而參與實驗的公司行號有92%已決定，未來將維持週休3天的模式。
網路平台ImagenInsights創辦人指出：「我認為一週工作4天原則上聽起來不錯，但執行上有多少公司，能夠實際支持員工的福利？如果要把工作量從正常的一週工作5天，塞到4天裡面？」
目前美國加拿大、紐、澳等國都有公私企業推廣「做四休三」，但推行實驗的英國恐怕暫時無法跟進，英國首相蘇納克的發言人表示：「目前沒有這個打算。」
