黃仁勳當老闆不愛解雇員工　「寧願折磨變偉人」笑喊：不凡成就會突然來臨

AI教父黃仁勳5月受邀，和行動支付巨頭Stripe創辦人克里森，進行了一場座談，他在對談中，分享了自己經營公司的「領導學」，透露他所創辦的輝達（NVIDIA），領導團隊有60多人，所有領導人都直接向他匯報，克里森直言，這並不是傳統上，認為最佳的領導方式，黃仁勳則笑駁，那就是最佳的領導執行方式，但這不是「傳統的」，他也坦言不做1對1的會議，因為員工數量相當大，所有事情都會同時向大家說，同步聽到所有資訊，因為他喜歡讓大家都在同一個起跑點上，享有「沒有特權」的資訊，讓大家都能為解決問題做出貢獻。

黃仁勳會在所有人面前反饋，讓所有人可以平等存取資訊，他表示，反饋就是學習，所有人都應該從這個機會中學習，有助於大家「推理」，若只是1對1會議，會剝奪很多人的機會，學習他人錯誤是最好的進步方式，黃仁勳直言，試圖從別人的災難、悲劇中學習會很開心。

黃仁勳被Stripe執行長問及，過往曾說過不喜歡解雇人，而且很少這樣做，他則說，寧願讓人進步，也不要輕易放棄，寧願折磨他們變成偉大的人，也直言「因為大多數的時候，他們只差一點點，不凡成就會突然來臨」。