財經中心／陳守溱、嚴文謙 台北報導
招聘優秀人才打天下，企業重拳出擊，舉辦「創新職能探索招募會」，眾多求職者參與，企業及人力銀行總經理，親自出席活動，與近百位求職群眾面對面探索個人及企業發展。
一雙雙眼睛直盯著演講者，企業攜手人力銀行公司共同舉辦「創新職能探索招募會」，渴望尋求創新思維、積極主動的人才，一同共榮發展。
零售業總經理邱光隆：「未來來講我們的消費者，其實慢慢地也會從，原本的這些中高齡的主要消費者，轉變成這些新的，Z世代的消費者，更應該跟他們學習啦，他們應該會更清楚知道，他們這樣的消費者，他們需要的是什麼。」
鎖定有職場經驗的人才，進行職能關鍵概念的探索，以及思考表達職能體驗等，企業更釋出本次招募計畫薪資福利。
人力銀行總經理吳麗雪：「現在的一個Z世代的員工來講，如果他有具備CCA跨域的職能，不管你遇到的產業的脈動，或者是AI的來臨跟不確定，人力銀行總經理吳麗雪性，你都能夠比較能夠去，充分地迎刃而解。」
零售業人資長蘇蕙蘭：「這一次的儲備菁英的招募會，總共會有兩年的培訓期，門市實習的時候，會有四萬五的薪水，他在門市實習通過之後，就會把薪水調成到五萬塊，他的績效獎金跟年終獎金，是另外外含的。」
缺工時代，企業重拳出擊，親自幫求職者更全面地了解公司，不只求職者想被企業看到，企業也想找到心目中的那個人。
