生活中心／李汶臻報導
「國民年金老年給付」、「勞工保險老年給付」與「勞工退休金」是勞工離開職場後，來自政府的3筆主要收入來源。 不過這3筆錢的請領資格、計算方式都不同，時常讓民眾看得一頭霧水。不少人知道勞保是在勞工死亡時，遺屬可申請死亡給付，但往生者的「勞工退休金」卻容易被遺屬忽略，而依據規定，一旦超過10年未請領，該筆資金將被充公；對此，勞保局則提醒民眾注意「3通知」，避免提繳勞保20年、到頭來換來一場空！
不少打工人努力工作、繳交勞保費用，就是為了能夠在退休後，靠著這3筆退休金來源維持正常生活。而根據法規規定，若勞工突然過世，遺屬可申請死亡給付，包括喪葬津貼、遺屬年金，若死亡勞工在2009年1月1日前、具有保險年資者還可以申請遺族津貼，但勞工局提醒，往生者的「勞工退休金」卻常被遺屬忽略；依據勞工退休金條例第28條第4項規定，勞退新制的個人退休金專戶，可由勞工本人、遺屬或指定請領人請領，萬一超過10年沒有請領，就會喪失領取資格，相當於先前繳交的勞保費用全部充公。
根據了解，勞退新制自2005年7月上路、明（2025）年將滿20年，而隨著政策實施時間拉長，請領勞工人數也突破百萬人。不過依據勞保局統計，近20年來因超過10年請求權時效，喪失請領資格的退休金帳戶竟高達2萬4000戶。且這些勞工退休金專戶累積的金額，也隨著提繳年資而越來越多，不少人都有百萬元以上，若遺屬忘了領取，將是很大的損失。
勞保、國保、勞退等3種主要退休金來源。（示意圖／民視新聞資料照）
為避免勞工提繳近20年、到頭來換來一場空，以及保障遺屬權益、避免超過10年時效未領狀況發生，勞保局則會採取3階段通知：
1.勞工死亡後，在核定遺屬勞保死亡給付時，會註記有勞工退休金可領；
2.若過世超過2年仍沒人來沒領，會主動發函通知，並附上申請書；
3.若當事人過世8年後仍未有人來領退休金，勞保局會再發函通知一次。
