南部中心／謝耀德、陳姵妡 高雄報導
高雄市議員簡煥宗在議會質詢爆出，市政府人事處的一名中階主管遭遇職場霸凌，這名中階主管因為被下屬投訴，後來就被相關人員帶入小房間調查訪談，全程被錄音，事先並沒有公文通知，這讓他飽受心理壓力折磨。人事處承認，過程有疏失，已訂定關懷規範，會更精進以確保同仁職場權益。
高雄市議員（民）簡煥宗：「一個公務人員開完會，就被他的主管叫進去裡面，就說他疑似霸凌，他一坐下去就是五個職等比他高的人。」議員簡煥宗爆出，收到市府人事處一名員工陳情，表示自己遭遇到職場霸凌。高雄市議員簡煥宗vs.人事處處長康人方：「如果他真的是依照他的職務，在做調查，他就是在作霸凌調查，那為什麼是用這樣開刑堂的方式，重新來查察這個案子，然後做一個後續了解，做一個處理這樣。」跟簡煥宗陳情的，是市府一名中階主管，去年初該名主管遭下屬投訴霸凌，後來主管在無公文的狀態下，被帶入"小房間"調查，全程拉起窗簾，訪談近一小時，沒有外聘專家，一個人對上五位長官。高雄市議員（民）簡煥宗：「來問他說你有沒有霸凌，整個調查過程沒有任何文字紀錄，更發生了偷錄音，你有問題我就把你叫到一個房間內，去逼問口供。」
後來當事者因為這件事，對職場感到灰心，準備提早退休，人事處表示，將會重新檢視去年的調查過程。高雄市長陳其邁：「也會以這件事情為警惕，來檢討我們職場霸凌的管道，是不是暢通，工作上他的權益能夠獲得保障。」高市府人事處處長康人方：「有些程序部分可以更精進的地方，這部份我們會作一些檢討，我們有認為一些比較疏失，未妥不當的地方，我們做成一個查察，這個部分全案會移交給，考績委員會去處理。」人事處表示，為了避免類此情事發生，已經訂定相關關懷規範，未來更以更完備跟友善的方式處理類似案件，避免造成同仁負擔與壓力。
