即時中心／周欣儀報導
先前勞動部傳出霸凌事件，一名吳姓員工疑似因此輕生，勞動部長何佩珊也請辭下台獲准。而現在又傳出台北市警察局主計室一名主管因管理方式備受爭議，被指控對下屬態度嚴厲且缺乏關懷，引發員工申訴及公眾關注。多名基層員工指出，該主管的管理手段使部門猶如軍營，他們形容自己成為「只需服從的木偶」，情緒一度崩潰落淚。
勞工權益倡導者李超群今日在勞動部外召開記者會，稱該案件早於今年6月即提交申訴，但至今仍未獲妥善處理。他批評警局辦理進度緩慢，質疑是否有意拖延處理時間。會上，兩名基層員工現身說法，形容主管的管理手段使部門猶如軍營，他們形容自己成為「只需服從的木偶」，情緒一度崩潰落淚。
一名員工透露，該主管在文件審批過程中經常出現矛盾做法，如一方面大量退回公文，另一方面又要求極高效率。此外，該主管對下屬的批評時常過於冗長，「一開罵就是半小時以上」。這種工作氛圍導致許多員工感到不堪重負。
據知情人士指出，該主管並非警職背景，曾歷任中央健保局與台北市政府多部門管理職位，去年2月調任警局主計室主任。其直言不諱的作風在過去即引起過爭議。李超群表示，該主管除了語言上對下屬施壓，也將核心決策職責下放至基層，卻對問題頻繁挑剔。他批評此舉為「藉機找碴」的管理策略，令員工苦不堪言。他呼籲台北市警察局正視此事，並給予基層員工公平對待。
