即時中心／林耿郁報導
台南市衛生局也傳出霸凌疑雲；有多名公務員檢舉，1名林姓女科長涉嫌職場霸凌、拍桌辱罵，經常要求下屬臨時加班等，讓員工苦不堪言；不過衛生局今天公布調查結果，稱「職場霸凌不成立」，但後續仍會調整該名涉案主管職務。
輕輕放下？自勞動部霸凌案爆發以來，各地公務機構屢屢傳出類似「謝宜容」的案情，而這把火也燒向台南市衛生局；一名林姓女科長就被投訴，情緒不穩的她涉嫌長期職場霸凌，不僅會拍桌辱罵、情緒勒索，還經常要求下屬臨時加班。對此台南市衛生局展開調查，今（9）天結論出爐，霸凌案件「不成立」。
衛生局發布新聞稿表示，經外聘專家學者委員逾二分之一之職場霸凌調查小組調查後，並經本局安全及衛生防護小組審議，經決議依調查報告結果認定「不構成」職場霸凌之要件，職場霸凌「不成立」。
衛生局認為，本案實緣於溝通之不良，及主管領導統御有待改善。然考量近年新冠及登革熱疫情嚴竣，該主管長期負責防疫工作負擔沈重，後續將予以調整職務。
另外，為保障員工執行職務之安全，建構健康友善、免受霸凌侵犯之職場環境；衛生局後續將多加宣導本府職場霸凌防治相關規定，辦理主管領導統御輔導課程，並提供輔導措施或員工協助方案，積極重建友善職場環境。
