雲云技術長提離職被董座砍亡 勞檢認定違反職安法限期改善

  • 發佈時間:2025/03/10 17:44更新時間:2025/03/10 17:44
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雲云技術長提離職被董座砍亡 勞檢認定違反職安法限期改善
雲云科技涉及霸凌,勞檢處要求如期改善。(圖/民視新聞)

社會中心/莊立誠 吳志恆 台北報導 

雲云科技的董事長〝曾志新〞,疑似因為不滿梁姓技術長離職前,在公司群組發文抱怨,持刀奪走對方一命,接著自戕,被緊急送醫,下午傳出,曾志新已經清醒,但還沒辦法製作筆錄,而市府也針對雲云科技涉及霸凌的部分,進行勞檢,確定公司沒有設預防暴力措施,要求限期改善,否則開罰。

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勞檢人員穿著背心,快步走進雲云科技公司,因為上週五,董事長不滿技術長提離職,當眾砍殺,接著自戕,送醫急救後,技術長喪命,犯案的董事長曾志新,經過搶救、回復意識,警方將擇日製作筆錄,而這一起案件還傳出董事長霸凌疑雲,勞檢先行調查。民視記者莊立誠:「事發後第一個上班日,可以看到員工們還是照常上班,但也因為發生了這起命案,讓其他公司開始進行內部反思。」其他公司員表示,想起來還是會覺得對他很同情。」還有人說,公司就會討論說其實在溝通上面,其實這件事情真的很重要,不管是工作還是人生,低迷的話我反而覺得,對我們來公司來講我反而覺得是一個,大家引起對於這個議題的關注,然後好好大家一起討論。」

雲云技術長提離職被董座砍亡 勞檢認定違反職安法限期改善
雲云科技涉及霸凌,勞檢處要求如期改善。(圖/民視新聞)

除了勞檢之外,檢警也還在持續調查,初步判定,當初死者梁姓技術長的離職信,可能是壓垮駱駝的最後一根稻草,信中洋洋灑灑五千多字,充滿自己對公司盡心盡力的付出,可受公評。文末還提到,那位躲在家裡不敢來辦公室,不能直呼名諱的人,我其實沒什麼要對你說的,大部分的人眼睛其實都朗然如雪,言盡於此,好自為之。死者生前抒發己見,但這樣的內容,知名作家藍弋丰感嘆的點出,千萬不要想跟不懂的人「溝通」,「寫了對方也不會明白,只會認為是宣戰檄文。勞檢處調查後發現,雲云科技公司沒有設防暴措施,若沒有如期改善,將處3萬至15萬元的罰鍰。

雲云技術長提離職被董座砍亡 勞檢認定違反職安法限期改善
雲云科技涉及霸凌,勞檢處要求如期改善。(圖/民視新聞)

雲云科技公司內部會議:「滿多的事情讓我覺得相當的不舒坦,人之將死其言也善,這句話講的大概就是這個意思。」梁姓技術長將於周二進行解剖,因為溝通問題釀殺機,帶走的,不僅是一條人命,也毀了兩個家庭。

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