即時中心／徐子為報導
雲云科技本月8日發生梁姓技術長辭職後，遭曾姓董座持刀刺死命案，後又傳出死者生前遭職場霸凌。台北市勞動局今（10）日派員前往雲云勞檢，發現沒有設置職場暴力預防措施、並做成執行紀錄，例如未有危害辨識及風險評估表等，勞檢處認定違反《職業安全法》，將限期改善。
北市勞檢處長梁蒼淇指出，職安法規範雇主應依法建構完善的防範措施及事件處理程序，因雲云科技公司是第一次違反，勞檢處已通知限期一個月改善，若第二次違反將依法開罰公司3萬至15萬不等罰款，後續將持續辦理相關教育訓練並加強勞動檢查。
雲云梁姓技術長在遭刺死前，曾在社群貼出疑遭霸凌的動態，公司內部日前也流出一段57分鐘錄音檔，疑控訴被董事長霸凌。
北市勞動局長高寶華強調，本案已造成勞工生命損失，後續也對公司、旗下員工帶來負面影響，呼籲各事業單位應重視設置預防措施，積極為員工建立安全的工作環境，以確保勞工職場安全。
