社會中心／楊佩怡報導
2024年麥當勞爆發主管性侵員工的案件，沒想到摩斯漢堡被爆出余姓男員工對女同事下藥，強制猥褻。根了解，余男實施計畫性犯案，事先買了含有麻醉藥成分的藥水，趁機在女同事的飲料裡下藥，最終余男被判處1年10月，付170萬和解，緩刑4年。對此，摩斯漢堡發出聲明回應了。
回顧此案，事發在2023年3月19日晚間11時16分，余男把買好含有麻藥成分的「迷昏藥水」及「失憶水」，趁女同事不注意時，摻入飲料內，女同事喝了之後，昏迷無法抗拒，余男在店內趁機伸出狼爪，藉此強制猥褻得逞。女同事事後發現被侵犯，立刻去驗傷、報警提告。法院審理時，余男坦承犯行，並付170萬和解，法官依《藥劑犯強制猥褻罪》，判處1年10個月，緩刑4年，緩刑期間保護管束。
對此，摩斯漢堡發出4點聲明澄清，首先公司在查明事件始末後，便立刻開除該名犯行的員工，「永不錄用，毫無包庇，絕不寬貸」，並以員工權益為第一優先，自始至終提供受害員工一切必要協助與諮詢，與員工站同一陣線，主動協助相關補償程序，同時極力保護當事人隱私。對於職場不法侵害零容忍，為保障員工權益，設有獨立申訴專線以及申訴信箱通報機制；摩斯漢堡將持續全力打造安全職場，每年定期進行不法侵害觀念宣導，落實全體員工對不法侵害的認知，以貫徹「不法侵害零容忍」的目標。
安心食品服務股份有限公司（摩斯漢堡）澄清全文：
一、本公司在112年度接獲相關事件通知後，當下立即成立調查小組，並在查明事件始末後立即開除該犯行職員，永不錄用，毫無包庇，絕不寬貸。
二、本公司以員工權益為第一優先，自始至終提供受害員工一切必要協助與諮詢，與員工站同一陣線，鼓勵進行提告並提供一切所需幫助。主動協助相關補償程序，以及持續關心心理狀況，同時極力保護當事人隱私。
三、本公司對於職場不法侵害零容忍，為保障員工權益，本公司設有獨立申訴專線以及申訴信箱通報機制，一經通報即成立專案小組啟動調查，給予受害者適當保護與安置措施，且提供後續追蹤、輔導及身心照護資源。
四、為確保員工身心健康，本公司全力打造安全職場，每年定期進行不法侵害觀念宣導，落實全體員工對不法侵害的認知，以貫徹「不法侵害零容忍」的目標，並建立安全、無歧視、互相尊重及包容的多元友善職場。
