生活中心／翁莉婷報導
職場上常存在許多禮節，然而對於個人「薪水」這件事，雖然在入職前沒有明確說過「薪資保密」規範，不過和同事交流時最大的禁忌就是「討論薪水」。日前，有網友在社群發文向其他人求助關於「同事問薪水該怎麼回避」的問題，該名網友因意外知道主管薪資和自己有落差，造成心理不平衡而離職，因此希望避免和新同事提到。貼文曝光後，引發網友熱議。
職場上和他人交談時有許多要注意的禮節，避免造成對方心理負擔，然而同事之間最大禁忌就是互相討論「薪水」。日前，有網友在Dcard發文請益「同事問薪水該怎麼回避」，原PO抱怨在前公司時，主管常常都丟一堆事給他處理，只要出事了也會推給他，然而有天意外得知主管薪水，還發現領年終時，老闆私下也會再多給主管紅包，因為和主管薪資有極大落差，讓原PO心理產生不平衡決定離職。文末原PO也提到，最近找到一份新工作怕同事問起薪水，並接著問「如果同事問起該怎麼回避？」。
貼文曝光後，許多網友紛紛建議，「就說公司規定不能討論薪水，同事之間做的事一樣，薪水差300到1000一定會不平衡」、「先問他，再回比你少，就閉嘴了」、「問他多少，然後報比他低1000到2000」、「說其實我也不知道耶（已讀亂回）」、「就說領跟你差不多，通常對方就會閉嘴不會再問下去」。
