首次上稿：04/07 11:47
更新時間：04/07 11:55
即時中心／顏一軒報導
連鎖速食品牌「麥當勞」去（2024）年12月遭踢爆，有名17歲少女小茹（化名）在該餐廳擔任工讀生打工時，疑似遭到排班的李姓主管性騷、性侵時間長達1年，離職後仍飽受憂鬱，最終選擇走上絕路，事件經由少女母親曝光後，引發網友撻伐，更有不少人發起抵制。不過，士林地檢署今（7）日偵結全案，認定證據不足，對李男做出不起訴處分。對此，麥當勞稍早也發出聲明回應，強調虛心接受各界賜教，正持續透過管道，對家屬表達關懷，並願意提供必要的協助與支持。
台灣麥當勞聲明全文如下：
114年4月7日
麥當勞尊重檢方偵查結果，案件偵辦過程中均配合檢警偵查，有關這次事件引發各界的討論與賜教，我們均虛心接受。
對於該員工的遭遇以及家屬的傷痛，我們感到不捨；目前持續透過管道，對家屬表達關懷，並願意提供必要的協助與支持。
麥當勞先前公布的改善作為，包括加強監督機制、增加監視器涵蓋率與強化性平教育，目前均積極推動中；我們承諾，將以此事件為鑑，致力打造安全、尊重與友善的工作環境。
小茹（化名）去年2月離開麥當勞，3月3日向警方報案遭受性侵，並於3月25日向麥當勞提出性騷擾之申訴，公司隨即針對性騷擾立案調查，調查成立後立即解僱。警方初查後5月將案件函送士檢偵辦，今日認定證據不足偵結，對李男做出不起訴處分。
士檢也說明，本件為涉及性侵案件，不得公開書類，若告訴人不服得聲請「再議」；而據《三立新聞網》稍早報導，少女母親悲痛說，「對方有錢就打不贏官司，證據都給了，他們還要什麼證據？自己也承認了。他也承認了，問需要多少，這就是證據了。證據都很足夠」；因此已與律師計畫提出再議，爭取更公正裁決。
