生活中心／李世宸、胡崇恩 台北報導
本週四就是五一勞動節，台大醫院卻傳出強迫護理人員當天到班，台大醫院企業工會踢爆，院方當天上班的意願調查表有兩個選項，分別是調移國定假日或領加班費，但不管選哪一項都是「同意到院工作」，讓工會痛批是「印賣身契」、「惡劣行徑」，台大院方澄清，是「調查要來出勤的人」，回批訊息不正確。
患者來來去去，全台醫院龍頭台大醫院，一年365天都很忙碌，但五一勞動節護理師能休假嗎？院方發出意願調查表，要求適用勞基法的護理人員勾選五一當天上班意願，但工會強調，不管選調移國定假日或領加班費，結果都是「同意到院工作」，是根本不能休嗎？台大醫院工會秘書長邱宇弘：「醫院給我兩個選項，我就傻傻的勾，那只要能勾下去就視同是妳，書面同意妳當天到院來工作，護理師納入勞基法，也都10幾20年了，那竟然到了今天還有用，這樣的方式來強迫護理師，在國定假日出勤我們認為是，一個非常不合理的作為。」
台大醫院企業工會痛批根本印製違法賣身契，強迫勞動強迫到班，強迫簽字背書，還表示過去院方早有類似違法紀錄。台大醫院工會秘書長邱宇弘：「既不提高你的待遇，或是給予額外的誘因，來拉高這個出勤的意願的話，你又同時要求員工，簽這樣子的違法賣身契，強迫員工到院來出勤，那我們覺得這是，非常非常惡劣的1個行徑。」消息也po上臉書，不少人留言開酸院方，小孩才做選擇，我全都要，也有人呼籲所有醫院都要公開違法賣身契，台大院方對此回應，可能少數主管誤解調查原意。
台大醫院發言人陳彥元：「我們在發的同一個公文上面，就已經有寫到對於放假的人，那就直接讓他放假，所以是在調查要來出勤的人，他有兩個選項可以選，所以這個消息來源可能是，不太正確啦。」只是工會調查，台大醫院高達9成以上勞工，不滿院方現行國定假日運作機制，希望尊重同仁休假權利，顯示勞資雙方還需要好好溝通。
