
民視新聞/綜合報導
郵政公司跟企業工會完成團體協約修約,以打造幸福企業為目標,要積極推動友善職場文化、保障勞工權益,落實永續經營。
中華郵政董事長王國材親自出席,和企業工會理事長林榮州,共同簽署新修訂的協約。這份協約從2017年底簽署至今,期間共經過4次協商修正,去年底修正,完善員工福利跟保障勞動權益,共修正、新增51條,包含勞資爭議商議期間明訂、全勤獎金發放規定變更等。這次團體協約的修正,也象徵工會跟中華郵政,勞資雙方間的關係緊密、互動良好。

民視新聞/綜合報導
郵政公司跟企業工會完成團體協約修約,以打造幸福企業為目標,要積極推動友善職場文化、保障勞工權益,落實永續經營。
中華郵政董事長王國材親自出席,和企業工會理事長林榮州,共同簽署新修訂的協約。這份協約從2017年底簽署至今,期間共經過4次協商修正,去年底修正,完善員工福利跟保障勞動權益,共修正、新增51條,包含勞資爭議商議期間明訂、全勤獎金發放規定變更等。這次團體協約的修正,也象徵工會跟中華郵政,勞資雙方間的關係緊密、互動良好。