即時中心／潘柏廷報導
立法院上週五（9日）三讀通過《紀念日及節日實施條例》後，未來將增加4+1的國定假日，包含勞動節全國放假、教師節、台灣光復暨古寧頭大捷紀念日、行憲紀念日及小年夜。由於該條例三讀通過後，行政院是否依照前例提出覆議案外界都在關注，對此，人事總處人事長蘇俊榮今（12）日前往立院司法及法制委員會備詢時強調，行政院沒有做任何指示。
立法院司法及法制委員會今日上午召開「處理114年度人事總處相關預算凍結案」，蘇俊榮等政府人員入列接受立委質詢。
其中，輪到國民黨立委王鴻薇質詢蘇俊榮時，便提到上週五三讀通過的《紀念日及節日實施條例》將會增加4+1的國定假日，於是便問，到目前為止，有沒有接獲行政院的任何指示，或者人事總處有提出應對立院上週五法案決議提出覆議？
對此，蘇俊榮坦言，行政院沒有做任何指示，人總已針對今年的3個節日，包括9月28日、10月25日及12月25日，由於這三天今年分別是禮拜六、禮拜天及禮拜四，人總已經做內部檢討，等總統公告後該如何進行。
同時，蘇俊榮說到，按照往例，明年的行事曆會在6月30日前簽行政院對外公告；因此分成這兩個部分，針對今年下半年（放假）跟明年（行事曆），都已進行幕僚作業。
王鴻薇更問說，若行政院問蘇俊榮意見，是否贊成要提出覆議？個人與人事總處支持法案嗎？蘇俊榮則回應，行政院會綜整考量，不會問他這件事情，而公務員有依法按照法律規範執行相關公務的責任，且這部法的主管機關實際上是內政部。
此外，王鴻薇也提到，以下半年來看，9月到10月有很多連假，是否有可能將假期分散至11月？蘇俊榮則說到，詳細情況還會找教育部、經濟部、金管會相關部會討論，一旦一調整，無法與國際金融市場接軌、對金融運作都會有影響與衝擊。
