生活中心／楊佩怡報導
根據中央氣象署最新消息顯示，今年第4號颱風「丹娜絲」已增強中颱，暴風圈也有擴大趨勢，颱風中心目前在澎湖南南西方海面，向東北轉北北東移動，其暴風圈正逐漸進入台灣西南部近海，對台灣各地及澎湖構成威脅。為確保民眾安全，雲林縣政府開出颱風假第一槍，宣布晚間6點起停止上班、停止上課，北北基桃則是在晚間8點宣布週一是否需停班課。對於颱風假，許多人一定都好奇，若是被公司強迫出勤該怎麼辦，或是颱風天上班是否能領加班費等問題，以下為讀者整理出5項颱風假Q&A。
根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》，各縣市政府會視情況依法規，發布是否需停班課的公告；不過該法規適用範圍僅限政府各級機關及公、私立學校，私人企業、需輪班輪值等職業則不適用此規定。以下為讀者整理出颱風假5大Q&A，爭取自身放假權益。
●放颱風假的基準：颱風暴風半徑於四小時內可能經過之地區，其平均風力可達七級以上或陣風可達十級以上；24小時累積降雨量達「山區200毫米，平地350毫米」；或是受地形、雨量影響，致交通、水電供應中斷或供應困難，影響通行、上班上課安全或有致災之虞時，上述其中1點，即達放颱風假標準，再由縣市政府自行判斷、決定是否放假。
●放颱風假可不上班嗎：勞動部表示，勞工若因颱風等天災無法出勤，雇主不應扣發工資、視為曠工，也不可強迫勞工以假日補班、扣全勤獎金或進行任何不利處分。
●颱風天上班算加班嗎：雇主事後不得強迫勞工補班，如颱風假要求勞工休息日補班，雇主應給予加班費，一旦雇主違反，可處2萬元至100萬元罰鍰。
●颱風天上班薪水如何算：若颱風假當天，勞工無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。但雇主要求出勤，除了要支付當日工資外，還需加給勞工工資，並提供交 通工具、交通津貼或其他必要之協助。
●颱風天上下班途中發生意外怎麼辦：勞工執行職務中發生災害，屬職業災害；勞工上下班於必經途中發生意外事故，如非出於勞工私人行為而違反法令者，亦屬職業災害。勞工遭遇職業災害，雇主應依勞動基準法第59條規定予以補償。若雇主沒有依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」執行給付，將違反勞基法，可處以新台幣2萬元至100萬元罰鍰。
