生活中心／吳宜庭報導
全球人力資源平台Remote.com日前公布「2025全球工作生活平衡指數」，針對全球GDP前60名的國家與地區進行評比，台灣在全球排名第30，在亞洲國家中名列第4。這份指數綜合考量薪資待遇、法定休假、職場安全、醫療保障等11項指標，反映各國勞工的福祉與生活品質現況。儘管台灣在亞洲表現不俗，但在全球仍處中段班，明顯落後於多數歐美國家。
Remote.com的評比指標涵蓋全年法定假日（包含國定假日）、法定最低病假薪資、法定產假及其薪資、最低時薪（以美元計算）、醫療保健制度、國民幸福指數、每週平均工時、LGBTQ+包容度，以及國家的安全與和平程度等面向。根據報告，台灣約有1,150萬名勞工受《勞基法》保障，職場在年齡、性別、宗教、性傾向與種族等方面的歧視風險相對較低。然而在薪資結構、病假薪資、以及特休制度等方面表現不理想，導致總分僅為54.61分。台灣目前的國定假日為15天，病假僅給付半薪，產假8週則在上榜的亞洲國家中最短，整體制度仍有優化空間。相較之下，歐美多數國家提供更高的最低薪資、更完善的育嬰與病假制度，排名自然居於領先地位。
本次榜單由紐西蘭以86.7高分蟬聯冠軍，愛爾蘭、比利時、德國、挪威等國緊追在後。亞洲方面，新加坡排名第 25為最高，其次為馬來西亞第27、日本第29，接著便是第30名的台灣。專家指出，若台灣希望提升全球競爭力與勞工幸福感，未來政策應聚焦改善薪資待遇、延長特休假期，並強化職場福利，才能讓勞工真正享有「工作與生活的平衡」。
