社會中心／綜合報導
原本在客運公司當站務員的張先生投訴，去年10月在連續值班24小時後，發燒、上吐下瀉，因此沒對出車司機酒測，事後被調職，降薪幅度快兩萬元，讓他無法接受，經過調解、勞檢都沒結果，把過程PO網求助！但對此，客運公司以事件已進入司法程序，不願多做說明。
投訴人 張雲朕：「工作換班未給予11小時的休息時間，還有嚴重超時加班的部分，那嚴重超時加班這是每日每月都有的。」
拿著厚厚的資料，張先生大熱天出面控訴，上班嚴重超時，還遭客運公司惡意降薪降職，至今等不到一個答案。
投訴人 張雲朕：「當下跟我談降薪我就說我們辦法接受，因為我有用錢需求，然後他說沒辦法那是屬於我的問題。」
在客運公司服務五年的張先生，原先擔任站務員，負責駕駛出勤檢查，包含酒測等勤務，去年10月他連續值班24小時後，發燒還上吐下瀉，因身體不舒服沒有多餘的力氣對駕駛酒測，就先在客運站稍作休息。沒想到11天後遭到約談調職，從站務員變成稽查員，薪水也從原本的5萬4千元，變成3萬5千元，等同降薪了快要2萬元。
投訴人 張雲朕：「公司他的意圖是什麼，然後他就算調我職也不能降我薪，這都勞基法明確規定的，然後之前我在擔任站務期間，我們站務上班是24小時的，是早上9點到隔天9點下班，連續24小時也是違法的，這部分我檢舉的話 勞工局也有回函。」
實際致電客運公司，客運公司表示，進入司法程序不再多談。現在雙方對簿公堂，就讓法官定奪。
