生活中心／吳宜庭報導
年金改革上路至今已逾七年，近期「停砍公教年金」草案再度引發社會熱議。近日，一名具24年資歷的公務員直言「如果重來一次，我不會再選擇公職，未來也絕不會再讓我的孩子考公職」，掀起討論。他指出，隨著福利與退休制度大不如前，公職的吸引力早已不復存在；更令他心寒的是，政府這個雇主對軍公教人員的鄙視與壓迫，使社會對公務員的仇視與輕侮氛圍不斷加深，讓原本被視為穩定與榮譽象徵的職業，如今成為一群在外沒有謀生專長、只求溫飽不思上進的人樂於鑽營的職場。
原PO在Dcard上以「如果人生重來，會再選擇公職嗎」為題，回顧自己的公職生涯，透露從進入補習班到考取公職僅花十個月，錄取率僅3.2%。入職後除第一年獲乙等外，其餘皆為甲等考績，期間也曾獲大功並升至九職等，自認是盡責努力的公務員，而非混時間等退休的米蟲。然而，他坦言，體制內的職場氛圍令人窒息。所在機關平均年齡達47歲，近五年來幾乎沒有30歲以下的新血加入，「機關整天都是暮氣沉沉」。他形容，同仁們每天重複著辦公、吃飯、午休、下班的循環，少有笑聲與動力。由於公務員不得兼職，年輕時取得的專業證照無法派上用場，即使年薪超過百萬，扣除房貸與生活開銷後仍難稱小康，「留得下來的人，都是已經不會做夢的人」。
在待遇部分，他指出，退撫金提撥率逐年提高，若年度未加薪，隔年實領薪水反比前一年少，通膨下實質薪資下滑明顯。加班費控管嚴格，再辛苦也難有額外收入；升遷制度僵化，約有七成同仁主動放棄晉升機會。單位員工福利也極為有限，一年僅有尾牙600元、生日1000元及教育補助500元，共計2100元。他感嘆，長期下來公務員已成「在職無目標、退休圖苟活」的群體，並勸年輕人慎重考慮是否投入公職體系，「除非真的完全沒有專長，找不到好工作，對人生也沒有什麼規劃與夢想，否則真的不要考進來～因為真的不值得～」。
