生活中心／曾詠晞報導
農曆春節即將到來，許多企業陸續在發放年終獎金犒賞員工一年的辛勞。然而，這筆獎金有可能無法讓大家全額入袋，因為年終其實也要被扣稅！財政部高雄國稅局指出，年終獎金屬於薪資所得，依《薪資所得扣繳辦法》規定若金額超過特定標準，雇主必須先預扣稅款。
年終並非全額入袋？領取金額達標將預扣稅款
財政部高雄國稅局表示，年終與三節獎金在法律上被定義為「非每月固定給付之薪資所得」。根據規定，當每次發放的金額超過「薪資所得扣繳稅額表」中，無配偶及受扶養親屬者的起扣標準（115年度為9萬501元）時，扣繳義務人（即雇主）就必須按給付總額扣取5%稅額，並在下個月10錢上繳國庫。
實際舉例看懂差多少！公式：年終×5%
舉例來說，若A公司在115年2月發放年終給員工，大壯領7萬元、小美領10萬元。大壯因未達「9萬501元」門檻，可全額領取；而小美因超過標準，公司須先扣下5000元（10萬元×5%），小美最終實際入帳金額為9萬5000元。至於發放年度的認定，國稅局強調是以「實際給付日」為準。即便公司將這筆錢列為114年度的薪資費用，但只要是115年1月才撥款，就屬於115年度的所得，應於116年1月底前完成憑單申報。
預扣稅款並非平白消失！報稅季可列抵減、多退少補
最後高雄稅務局也提醒，這筆5%稅款僅是「預扣」，並非最終應納稅額。員工在116年5月申報個人綜合所得稅時，可將這筆已扣繳稅額列入計算並抵減，最終會依個人整體所得狀況「多退少補」。不論是否達到扣繳標準，公司都必須依規定如實申報扣免繳憑單，確保稅務透明。
