社會中心／李豫翰、鄭國陽、謝宛錚新北報導
新北知名醫療器材公司泰博科技的員工工會，指控公司以惡劣手段管理移工，並違法開除工會幹部，23號前往新北市政府大門陳抗；在24號，公司召集700位現職勞工在自家工廠前集結，強調公司工會都是由在職員工組成，反控這些被離職的移工，試圖以工會名義對外發聲、製造衝突。
泰博企業工會現任理事與幹部，也以新聞稿表示，今天站出來向社會大眾說明三件最重要、也最清楚的事實。
第一，我們已完成入會與改選程序。
2月4日，102位基層同仁依照《工會法》規定，備妥完整文件合法加入企業工會。2月5日，我們依法召開臨時會員大會，出席比例達法定門檻，會議程序與表決皆符合法律與章程規定。會中通過相關議案，並依章程完成幹部改選，選出新的企業工會理事團隊，全程錄影存證。所有決議文件均已依法報送主管機關新北市勞工局備查。這是一場公開、合法、有效的工會自治行為。
第二，汪英達已被解除一切工會職務。
2月5日合法會員大會中，經表決通過，已正式解除其秘書長職務， 全程錄影存證。自決議生效起，汪英達已不具任何工會職務身分，亦無資格代表泰博企業工會對外發言或從事任何名義上的代表行為。汪英達目前一切對外言論與行動聲稱代表泰博企業工會行為皆疑有違法，必須向社會大眾清楚說明。
第三，基層勞工期待勞資合作，而非對立衝突。
泰博企業工會成立後，最重要的目標，是回到工會本質，依法與公司溝通、爭取合理福利、保障所有勞工權益，不分國籍、不分背景。公司資方方面已很善意表達願意與合法改選後的企業工會攜手合作，共同打造更穩定、透明、可長可久的安心安定安全的就業環境。未來無論是福利制度、工作條件或企業發展方向，只要是基層勞工的合理訴求，公司資方都會在制度內理性討論、聽取勞工最真實的聲音與勞工共同尋求最佳解決之道。
我們今天發聲，不為對抗，只為澄清，我們已合法加入、合法改選、合法解除汪英達職務。我以現任合法理事與幹部身分，希望工會真正回到泰博勞工身上，也希望企業與勞工攜手，為更好的職場與永續發展一起努力。 謝謝各界的關心。
